文档介绍：营业执照延期申请书
篇一:营业执照延期申请书
xx市工商行政管理局:
我XX有限公司(注册号: ),由于营业执照原件被国际业务员带至国外做为申请相关活动材料用途,导致企业营业执照未及时申请变更营业期限而于二0一三年十二月二十三日到期,故特此报告并希望贵局能受理我司变更申请。本公司营业期限超期期间所发生的债权债务均有本公司承继,且全体股东承担连带法律责任。望批准!同时感谢贵局多年来的支持关照。
此致
敬礼!
XX有限公司
**年**月**日
篇二:营业执照延期申请书
工商局各位领导:
我******(注册号:******),由于我院特种行业许可证交由边防派出所统一办理年审,一直没有年审完毕,导致营业执照迟迟不能年审。年审日期已临近。特申请贵局给予延期年审,望批准!同时也感谢贵局多年来的关照。
此致敬礼!
********************公司
20XX年**月**日
篇三:营业执照延期申请书
xx市工商行政管理局:
我XX有限公司(注册号:),由于营业执照原件被国际业务员带至国外做为申请相关活动材料用途,导致企业营业执照未及时申请变更营业期限而于二0一三年十二月二十三日到期,故特此报告并希望贵局能受理我司变更申请。本公司营业期限超期期间所发生的债权债务均有本公司承继,且全体股东承担连带法律责任。望批准!同时感谢贵局多年来的支持关照。
此致敬礼!
XX有限公司
**年**月**日公司规章制度范本
第一章:人事管理制度
一、公司所有入职人员须满18周岁,无刑事记录,身体健康且作风正派。
二、本公司所聘任各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作原则。
三、入职时需按本公司《入职申请表》要求如实填写个人资料,凭有效身份证,流动人口计划生育证原件及复印件,免冠1寸彩照2张。所有资料如有虚假将被公司无条件辞退,如因提供假资料造成公司损失的,当事人要负赔偿责任。
四、所有职员在入职时须与公司订《劳动合同》,被正式录用员工严重违反公司各有关的规章制度,并解除劳动合同。
五、入职及离职规定
(1) 员工入职时,必须经过公司组织的厂纪厂规培训及基本工作技能知识培训,相关人员确认其胜任工作的,即可正式上岗。
(2) 试用期满经各级考核合格方可填写转正表。试用期内不符合录用条件的,不予录用。
(3) 试用期内要求离职者,按未结工资余额发放,试用期满后,个人原因要求离职者,必须提前一个月递交辞职申请书。经批准后方可生效。
(4) 凡旷工或无故超假3天,或全年旷工累计超过10天者,一律当自动离职处理。从自动离职之日起,公司与当事人不再发生任何劳资关系,解除劳动合同。
(5) 员工在聘任期间如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者,经公司进行岗位调配培训仍不能胜任工作的,(调整工作岗位的薪随岗走)解除劳工合同。
(6) 所有离职(开除、辞退、辞工)人员应在审批的离职日期于当天内到各级主管部门办理离职手续,过期未办理者,当自动离职处理。离职手续办理