文档介绍：该【招商部助理岗位职责2篇 】是由【微笑微笑】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【招商部助理岗位职责2篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。1/29招商部助理岗位职责(菁选2篇)招商部助理岗位职责1 1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神,招商部经理岗位职责。3、领导、组织、协调招商工作。 4、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 6、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。7、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 9、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 10、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。 11、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 12、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。 13、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。 14、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。2/29 15、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。 16、适时策划、组织、实施各类推广活动,管理制度《招商部经理岗位职责》。 17、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 18、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 19、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 20、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 21、负责协调本部门同其它部门之间的工作。招商部助理岗位职责2 1、负责组织市场项目招投标工作。 2、负责公司市场店房租凭的管理工作。 3、在总经理的授权范围内,努力提高空置房的利用率,增加公司收入。 4、协助物业部催缴出租店房的租金,并做好帐目登记。 5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。 6、完成公司下达的经营指标,协同财务部做好经营核算工作。 7、完成公司领导交办的其它工作。 8、制订阶段性招商成果工作计划。 9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。4/29 10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。 11、对潜在客户进行挖掘汇总,转变为意向客户工作。 12、制定本组招商计划和总体任务的'分解方案,带领团队完成每月招商任务; 13、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况; 14、保持与招商经理之间的联络和传达工作; 15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉; 16、安排属下组员的每天工作内容; 17、编写并整理属下组员的招商数据上交招商经理; 18、负责向经理汇报即时的现场招商情况; 19、负责安排每天的出勤人员; 20、负责监督招商组员的工作; 21、负责编排招商组员当值时间表,如有变动,及时向公司汇报及更改; 22、写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;招商部助理岗位职责(菁选2篇)扩展阅读招商部助理岗位职责(菁选2篇)(扩展1)——招商部岗位职责(菁选5篇)招商部岗位职责1 招商部全体人员的管理,并对招商专员进行培训、考核和监督。4/29 依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务。 负责协调招商部与各部门的工作关系。 招商工作的全面管理。 制定相应的招商方案计划和策略。 参与大户的洽谈。 制定培训计划和考核。 每周定期向上级部门汇报计划和总结。 密切注意市场动态及客户要求,并及时总结和反馈。 安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作,解答招商专员的相关问题。 进行周边市场的调研,,对刊登广告及活动效果进行督导。 对现有客户进行相关分析。 积极配合各部门开展日常工作。 及时完成上级领导交办的各项工作。招商部岗位职责2 岗位职责: 1、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程 2、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务 3、负责客户开发和管理,维持良好的合作关系。 任职资格:5/29 1、年龄要求在30—50岁; 2、3年以上工作经验,有招商经验优先 3、有业务协调和组织能力 4、可以独立出差。招商部岗位职责3 招商部总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司,广州纳金科技有限公司,广州钢铁交易中心,建盛达集团,纳金职位要求: 1、大专以上学历,3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验; 2、具有良好的客户关系; 3、具有良好的演示和谈判技巧; 4、心胸开阔,懂得自我激励,积极进取,正直可靠的人; 5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先; 主要职责: 1、团队管理和销售增长,实现年度业绩目标; 2、开发新客户,负责园区的租赁和市场推广(吸引租户,市场研究,识别潜在的租户,识别客户需求等); 3、依据市场研究和评估,制定业务预测,根据业务发展制定计划和策略; 4、与客户及对口当地部门维护良好的关系,提供客户支持; 5、增强员工服务意识,提高服务水*,树立良好的企业形象。 6、公司指派的其他任务。6/29招商部岗位职责4 招商部大区经理大连云鹤家居设计有限公司大连云鹤家居设计有限公司,云鹤职责描述: 一、制定招商部经营目标,完成招商部的招商管理工作和经营任务指标。 1、制定招商策略与工作规划,部署招商执行计划并按计划组织实施招商工作,按计划完成经营任务指标; 2、建立招商渠道及其管理系统,制定并完善相关规章制度; 3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质; 4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况,完成月度工作总结报告及汇报工作,完成对下属人员进行业务指导和工作考核; 5、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽,维护良好客户关系; 二、负责招商项目的信息编写和分析工作 1、负责对市场前期调研工作,对调查结果做出可行性分析和风险控制分析; 2、分析研究营销策略,对市场销售潜力调查分析,对本行业做调研工作,做出调查结果; 3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作; 4、建立并动态维护加盟商的资源库,做好运营管理过程中加盟商动态调整,并建立调整、淘汰的原则与标准;7/29 5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 三、负责公司形象推广、公关活动 1、负责对公司整体形象的策划工作; 2、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访,负责与新闻媒体的接触; 3、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。 四、招商部其他工作 1、协助业务部做好业务后勤工作; 2、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作; 3、协助业务部做好商品的售后服务工作; 4、组织推动与招商相关的合同,协议的标准化工作。 任职要求: 1、本科或同等以上学历;市场营销等相关专业; 2、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验, 3、精通国内市场的招商渠道、招商流程、熟悉当地家具及整木定制行业运作及产品特点,具有丰富的品牌客户资源和客户关系者优先; 4、具有良好的职业道德,较强的商务谈判及公关能力,具有独立进行业务谈判和交涉的能力,诚信敬业; 5、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性,能够按照工作计划稳步推进。招商部岗位职责5 基本要求:9/29 1、年龄38岁以下,本科以上学历(经验丰富者,可适当放宽),三年以上会议及会展项目管理经验,熟悉会展的流程及操作模式,能独立完成经营计划的拟定(大型展览及专业会议经验先); 2、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力; 3、具备良好的沟通能力,敏锐的分析及判断能力,对于客户沟通及项目操作过程中出现的`问题能准确做出决断并妥善处理; 4、优秀方案撰写能力; 5、形象气质佳,吃苦耐劳,有较强的事业心、责任心; 6、性格开朗,态度积极,能承受较强的工作压力,有创业***,环境适应能力强。 岗位职责: 1、能独立开展项目立项、规划及运营,制定实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实; 2、负责安排项目员工工作,明确其职责、权限,并督促、指导、管理工作任务完成情况; 3、负责组织项目人员制定项目各阶段的工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划并顺利实施 4、组织制定项目的各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整;监督团队执行规章制度; 5、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,确保完成全年销售指标;9/29 6、根据公司的发展方向,组织编写有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;充分利用各项资源,积极开拓新项目市场; 7、负责*相关部门、主办单位及支持单位的对接及关系维护工作;建立和维护展馆、行业协会、媒体机构等的良好关系;出席项目上的重要活动;处理项目上的重大对外关系问题; 8、负责项目在经营过程中的财产及财务安全、驻外人员的人身安全,制定安全责任制度,协助财务认真做好项目成本控制工作; 9、制定团队的奖金方案及绩效考核; 10、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整; 11、完成领导交代的其他工作。招商部助理岗位职责(菁选2篇)(扩展2)——生产部助理岗位职责(菁选2篇)生产部助理岗位职责1 一、任职要求: :不限。 :22岁以上。 :大专以上。 :不限,专业优先。 :有2年以上工作经验优先。 :现代工业港。 二、工作范围:10/29 ,由生产部经理直接领导,全力协助生产部经理处理日常事务. ,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇总登记. 、监督好生产纪律. (每月5号前)做好《各车间每日生产明细表》、《月份生产单总表》、《月份各车间总表》等,并报生产经理. ,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的安全、卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报. 6、对车间的需打制的新款刀模及旧款维修刀模,. 7、对各车间的电板、丝印板进行监督管理,对外借及新做的电板、丝印板做好登记,对新款电板、丝印板与开发部联系进行编号管理. 8、对各车间的急用的纸格、电板、丝印板等等,及时与开发部联系并借过来,用完及时返还,并取消登记. 9、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传达工作.