文档介绍：百威(武汉)国际啤酒公司
培训与发展体系
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学习方式:全国招生函授学习权威双证国际互认
认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、
品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。
颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(可学分转移直接对接国际学位)+MBA
高等教育研修结业证书(随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单)
收费标准:仅收取1280元网址:
报名电话:0451-88723232 咨询教师:王海涛老师
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国际认证权威认证
全国迷你型MBA职业经理双证班
培训与发展体系
• WHAT 百威的培训与发展体系
• HOW 百威的培训流程
• Q&A 百威培训经验分享
为什么要培训
是否应当培训?
工作态度挺好
来公司很久,该他了
打算提升前培训一下
为了留住他
太不知天高地厚
对顾客不礼貌
是否不应当培训?
公司扩展正缺资金
他属于经验丰富的
目前销售额是焦点
公司经理业务繁忙
调动他是权宜之计
培训好的人才流失
培训与发展体系-使命/目标
培训致力于发展企业战略所需要的
知识、技能与态度
胜任职位!
职业发展!
学习
和成长
财务指标
客户满意度
流程的优化
企业的绩效
培训与发展体系-组织机构
合作、协调、共享
A-BHR
HR
财务
酿造
品质
采购
行政
工程
包装储运
A-BTDG
IS
培训与发展体系—资源
培训预算
A-B
培训协调员
9位
内部培训师
86位
培训设备
培训与发展体系-构成
岗上培训
结构化的OJT
倒班班长OJT
交叉培训
培训
资助员工学习
继任计划
绩效管理
员工发展
脱岗培训
教室培训
厂外培训
海外培训
跨部门培训
大专学历教育
本科学历教育
硕士学历教育
绩效评估
个人发展计划
后备人才梯队
导师计划