文档介绍：公务员考试面试技巧
陈钦华
2013年5月15日
公务员考试面试技巧
面试的组织
面试的方法
面试的内容
几个具体类别的面试应对技巧
省考面试中的常见问题
一、面试的组织
1、面试考官的组成
500名,每次抽70人,每次10组,每组7人
2、考官的入场
提前4小时抽取和通知,下午4:00报到,上交手机、电脑等电子设备,4:30培训
3、考官的工作安排
早晨8:00集合,电脑分组,组长抽签决定考场,8:30准备就绪。
面试的组织
4、场地布置
考官席
考生席
工作人员
监督统分员
面试的组织
5、考生的入场与安排
8:30集合,抽取考场和序号
在考场隔壁等候室休息
考场
等候室
走廊
考场
等候室
考官休息室
武警
面试的方法
2、公务员考试测评体系设置
测评体系
资格审查
公共科目
专业科目
面试
录用考察
身体检查
试用
面试的方法
3、面试的特点
(1)题目编制灵活
(2)测评功能强大
(3)侧重过程评定
(4)侧重手段多样
(5)能够充分调动考生
(6)主观测评为主
面试的方法
4、面试的方法
心理测验、案例分析、主题演讲、文件筐测验、角色扮演、无领导小组讨论、有领导小组讨论、结构化面试、半结构化面试、模拟面谈、口头事实搜寻等等。
面试的方法
(1)结构化面试
是指在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列的问题进行系统的结构化设计,然后通过测评人员与考生面对面的言语交流或应试者答题的表现,对考生进行评价的标准化面试方式。
优点:更科学、客观、公平