苏州白马涧活动方案.ppt

文档介绍：-----2013年苏州XXX团队活动策划案
“点燃团队***,拓展人生梦想”
课程大纲
课程起源
预设课程
项目简介
关于我们
拓展培训即体验式培训,起源于第二次世界大战中的英国。一些心理学家和军事专家经过研究战争带来的灾难后得出结论:当灾难来临时,决定你生存与否的关键因素不是体能,而是心理素质。1942年,德国人Kurt Hahn和英国人Lawrence Holt在英国创办了阿伯德威海上训练学校,这就是体验式培训的雏形。
这种训练形式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人士等各群体,训练目标也从单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。逐渐发展成为一个规范的、有完善理论和安全保障的行业。使参加者达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。
拓展来源
培训背景
基本情况:
参训人数:20人左右
参训天数:1天
人员构成:部分员工
培训地点:苏州白马涧风景区
培训需求分析:
,渗透企业文化;
,提升团队协作意识;
,大局观,提高正面积极向上领导能力和决策能力;
,活跃身心,感受同事间的支持,增进员工间的感情;
活动流程
热身破冰
团队建设
任务:将参训者分成小组形式,自我介绍,选队长,完成队名、队歌、队徽的创作;进行展示
目标:用特殊的形式相互了解,团队成员“融冰”;初步形成热烈的团队氛围,为培训做好心理准备
项目安排
项目安排
驿站传书
任务:小份队全体队友间的信息传递。
目标:沟通方式和团队执行力的考验,告诉我们解决问题的办法永远比问题多,请相信来自团队的力量。”
目标:通过活动加强团队配合默契,体会沟通技巧的重要性
极速60秒
任务:在60秒内用集体的智慧找出培训师指定的有代表意义的图片。

目标:明确我们是一个大团队的目标。团队要在非常紧张的气氛中做好项目的安排和执行,分析存在的问题,并听取其他队员的意见,充分调动其团队的协作意识,遵守规则,摒弃劣点,约束自我,服务集体。
项目安排
饭后充能,热身游戏,焕发精神,
引爆团队,准备迎接新的挑战。
团队充能
项目安排
培训项目
乘着竹筏悠游在山水之间,
体验久违的水仗,忘我的投入
到童年的游戏中
悠游竹筏