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第一阶段：(测试员)初级测试工程师
自身条件：
初入行具备计算机专业学位或一些手工测试阅历的个人。
详细工作：
执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：
开发测试脚本并且开头熟识测试生存周期和测试技术。
其次阶段：(测试工程师)程序分析员
自身条件：
有1~2年工作阅历的测试工程师或程序员。具有初步的”自动化测试力量，完善自动化测试脚本。
详细工作：
设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担当测试编程初期的领导工作。
学习方向：
拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员
自身条件：
有3~4年阅历的测试工程师或程序员。具有肯定的行业业务学问，储藏系统分析员的力量。
详细工作：
帮忙开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参加同行的评审(软件需求，软件测试规划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当参谋。
学习方向:连续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段：测试组负责人
自身条件：
有4~6年阅历的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务学问，具有系统分析员的力量，专长性能测试。
详细工作：
负责治理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/本钱估算职责。分析性能瓶颈的缘由，为开发团队供应bug解决策略。
学习方向：
性能测试，测试技能
第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人
自身条件：
有6~10年阅历的测试工程师或程序员。
详细工作：
负责治理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/本钱估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发工程的技术方法。为一些用户供应支持与演示。
学习方向：
开发一些特定领域的技术专长。
第六阶段：测试/质量保证/开发(工程)、经理
自身条件：
有10多年的工作阅历。
详细工作：
治理8名或更多的人员参与的1个或多个工程。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户供应交互和大量演示。负责工程本钱、进度安排、规划和人员分工。
第七阶段：(公司级质量总监)规划经理
自身条件：
有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的阅历。
详细工作：
治理从事若干工程的人员以及整个开发生存周期。负责把握工程方向与盈亏责任。
【软件测试职业规划】