人事乌龟图.ppt

文档介绍：筛联考阅部
选→系→→→门
简应试读主
历聘管
者筛
选
1、网络招聘
2、人才市场
3、合法的职业中介
4、应聘面试表
5、各类试卷
6、面试评价表
7、电话、电脑、订书机、笔
1、为人力需求部门提出的
人力要求进行招聘
2、各部门离职补充
3、招聘条件,需求时间
4、法律法规
5、经营计划
人力资源管理程序
招聘作业指导书
岗位职责
1、人事:联系求职者,安排面试
2、人力需求部门主管、经理:
面试,决定是否录用
3、总经理:复试,决定是否录用
1、招聘所需人员的速度
2、招聘所需人员的合格率
3、招聘到所需人员的稳定性
为人力需求部门及时找到合适的人员
招聘