2015年度山东人才发展研究课题指南.doc

文档介绍：2015年度山东人才发展研究课题指南
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学****贯彻****总书记系列重要讲话精神,立足我省人才发展实际,开展前瞻性、战略性研究,为加快我省人才队伍建设,提供有价值的决策咨询和对策建议。
项目申报以《2015年度山东人才发展研究项目课题指南》为依据。申请人应原则上按照《课题指南》确立的题目进行申报。自选题目必须符合《课题指南》规定的研究范围和方向,紧扣选题要求,选择不同的研究角度、方法和侧重点,进行相关研究。鼓励协同攻关和跨学科研究。
项目选题要坚持理论与实际相统一,坚持问题导向,服务科学决策,要突出应用对策性研究,为各级党委、政府决策提供有参考价值的研究成果。避免一般的学理性研究和与社会实践脱节的纯学术研究。
研究成果形式为研究报告。结项时限为《课题指南》确立的时间。项目研究应原则上在规定的时间内完成。
1、加快我省人才国际化研究(2016年6月结题)
2、我省人才分类评价和培养机制研究(2016年3月结题)
3、我省融入“一带一路”战略人才支撑研究(2016年3月结题)
4、我省推进招商引资与招才引智一体化研究(2016年6月结题)
5、我省“互联网+”人才队伍建设研究(2016年6月结题)
6、我省对接国家重点区域战略人才发展政策研究(以推进中韩自贸区建设、融入京津冀一体化为例)(2016年3月结题)
7、新形势下我省企业家队伍建设问题研究(2016年6月结题)
8、我省促进留学人员创业发展路径研究(2016年6月结题)
9、我省高层次文化人才培养使用研究(2016年6月结题)
10、我省外国专家及海外高层次人才引进政策创新研究(2016年3月结题)