文档介绍：11月培训部工作总结报告
大南一培训部
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培训工作
包括:新人培训、衔接培训、专业知识培训、非入职培训、早会培训,网络培训、支持培训等
项目工作
兼职讲师的培养及荣誉体系的执行,开放日主讲,主持人担任、成长训练营、电销等。
创意执行
新闻午间播报,金融知识普及、公开课、分金大会
业绩推动
文化建设
分享、专场讲解、活动效果追踪、业绩追踪、月考、通关、日报、激励等
生日贺卡、辩论赛、感恩会、文化墙等
十一月工作分类
培训工作
包括:新人培训、衔接培训、专业知识培训、非入职培训、早会培训,网络培训、支持培训等
培训工作
课程数
课时(H)
参会人次
新人训
46
60
15
衔接训
24
24
非入职培训
15
90
专业知识培训
23
46
119
早会专题
36
32
184
总计
144
162
432
培训工作
高级团队经理在营销部“重阳基金”培训
预热产品在线抢先学****br/>支持马鞍山工作
“私募股权”培训
“如何开发和维护高端客户”培训
支持北京领导力来宁培训工作的开展
每早晨会,播报业绩和产品情况。
在晨会中添加金融知识、新产品培训、员工分享、游戏等环节。
晨会
项目工作
兼职讲师的培养及荣誉体系的执行,如新人训,衔接训,销售技能分享,开放日主讲,主持人担任、成长训练营、电销等。