文档介绍：上海海洋大学优秀青年学科骨干培养计划实施方案
(简称:“海燕计划”)
为加强学校内涵建设,推进高水平特色大学建设进程,建设一支高素质师资队伍,为国家级、市部级人才梯队培养坚实的后备队伍,特制订上海海洋大学优秀青年学科骨干培养计划(以下简称“海燕计划”)实施方案。
一、培养目标
“海燕计划”培养目标为:经过3年的重点培养,使培养人选成为师德高尚、创新意识强、发展潜力大的教学科研优秀人才,成为我校学科建设的重要骨干。
二、选拔范围
“海燕计划”的选拔根据我校学科定位,原则上在“一线”、“二线”学科中选拔。
2010年-2012年期间,学校每年选拔一次,每次选拔10名左右。
三、选拔条件
(一)热爱教育事业,事业心强,师德高尚,治学严谨,有求实创新精神。教书育人,为人师表,具有良好的职业道德,愿意献身学校教学科研事业,善于团结协作,能够顾全大局。
(二)从事教学科研第一线工作。受聘者应具有博士学位,从事自然科学研究的年龄在35周岁以下,从事人文社会科学研究的年龄在40周岁以下,并已进入学校“一线”、“二线”学科建设团队成员。
(三)近三年内,教学科研工作成绩突出,且具备下列条件之一:
:文经管类6篇;理工科6篇,其中SCI/EI等期刊收录论文3篇以上。
(前5名)、二等奖(前3名)。
,并取得突出成绩,获得一项以上国家级教学成果奖或市部级教学成果奖一等奖(前5名)、二等奖(前3名)。
四、选拔程序
,人事处商有关处室,下达每年相关学院的推荐名额。
。符合条件的人选提出申请,报学院提出初评意见,并拟定上报推荐人选。
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五、培养及考核办法
(一)实施跟踪培养
1.“海燕计划”入选者培养期为3年。
,以高度的责任心和使命感,共同实施培养计划。学校加强对中青年骨干教师的思想政治工作,提高他们的爱国主义、集体主义、献身教育与科研事业的精神,在跟踪培养期间每个同志应参加一期学校党委组织部(党校)举办的理论学习班。学校创造条件让中青年骨干教师有更多接触社会,了解社会的机会,在跟踪培养期间每个同志至少要参加一次学校组织的社会实践活动。
“海燕计划”入选者的培养与管理,大胆使用,热心扶持。入选者所在学院要对他