文档介绍：黄埔区中小学骨干教师选拔和培养实施方案
根据广州市教育局《关于印发〈广州市中小学骨干教师选拔和培养实施方案〉的通知》(穗教发〔2006〕10号)的精神,为进一步加强我区中小学(含教研室、教师进修学校、青少宫、幼儿园,下同)骨干教师队伍建设,促进中小学教师队伍整体素质的提高,现就开展中小学教师选拔和培养工作制定本实施方案:
一、指导思想和培养目标
(一)指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,通过选拔认定一批区、校级中小学骨干教师,推荐一批市级骨干教师,并采取相应的培养措施,建立起一支具有良好的思想政治素质与职业道德、扎实的专业知识、较高的教育教学水平、较强的教育科研能力、显著的教学成果、在教育教学岗位上起到指导、示范、带头作用的骨干教师队伍,以此促进和提高我区中小学教师队伍的整体素质。
(二)培养目标:校级骨干教师选拔的数量分别占本校中小学专任教师总数的20%左右,区级骨干教师选拔的数量分别占本区中小学专任教师总数的5%左右,并向广州市推荐市级骨干教师。
二、培养对象范围
全区中学(含职业中学)、小学、教研室、教师进修学校、青少宫和幼儿园的在职教师。 
三、选拔条件
区级中小学骨干教师应具备以下基本条件:
(一)贯彻党的教育方针,热爱教育事业,具有良好的思想品德和职业道德,具有正确的教育思想和教育观念。
(二)教龄6年以上,心理健康,身体状况良好。
(三)具有相应的教师资格,小学教师具有大专及以上学历,小学高级教师及以上职称;中学教师具有本科及以上学历,中学一级教师及以上职称。
(四)熟练应用现代教育技术,具备信息技术与学科教学整合能力,信息技术应用能力达到中级或以上水平。
(五)积极参加学科教育教学改革活动,教育教学效果好,并承担过区级以上的公开课。
(六)参与区级以上科研课题研究或实践,并取得一定成果;在市级以上公开刊物发表教育教学论文或获得市级以上教学奖励。
广州名师辅导网聘请的名师经一定程序可直接认定为市级中小学骨干教师。
校级骨干教师的条件由学校制定,作为选拔、考核和认定骨干教师的依据。
四、选拔办法
中小学骨干教师的选拔按照公平、公正、公开的原则进行,按校、区逐级推荐,同时兼顾不同地区、不同层次和不同学科的合理分布。原则上,区级骨干教师从校级骨干教师中产生,市级骨干教师从区级骨干教师中推荐。
五、培养方式
(一)区级中小学骨干教师培养方式主要包括专题培训、教育实践与考察、课题研究等。专题培训包括理论与技能培训,着眼于介绍现代科学技术和人文科学的最新成果,开拓视野,优化知识和能力结构;教育实践与考察着眼于用现代教育思想、教育理论、教育技术和新课程指导骨干教师的教学实践,提高骨干教师实施素质教育的能力;课题研究着眼于提高骨干教师的科研意识和科研能力。
(二)建立良好的培养机制,认定区级基础教育系统名教师。在建立校、区中小学骨干教师队伍的基础上,积极开展基础教育系统“百千万人才工程”,加强对中小学骨干教师的培养,进一步培养和造就一批黄埔区基础教育系统名教师,并推荐参加广州市名教师评选。
六、保障措施
(一)明确领导与管理责任。区教育局负责对全区中小学骨干教师选拔和培养工作的领导,负责区级中小学骨干教师选拔、培养和管理工作,并协助市教育局做好市级骨干教师的推荐、管理和使用;区教