文档介绍：尚德之道
邯矿集团陶二煤矿尚德企业文化
主讲人:聂金良
企业文化
什么是企业文化?
企业文化的含义是什么?
企业文化对企业有何重要的意义? 人文留传。 上世纪七十。美总结日本。日参中拿美。 松下。双生产。
企业倡导的人文留传和制度规章。 以文化人统一思想,规范行为激发士气。
陶二企业文化
尚德内涵
“五德”精神和六好传统
尚德文化“五元”与释义
尚德文化核心理念与释义
尚德文化管控模式(TSP)
尚德文化行为规范
尚德内涵
“德”的含义:中国古代《四书》之一的《大学》开篇即说:“大学之道,在明明德,在亲民,在于至善。
关于尚德的解读。尚德:一指名词,即高尚的品德;二指动词,即崇尚高尚的德行。
“五德”精神和六好传统
陶二矿30年的发展历程积累了深厚的文化积淀,形成了肥沃的道德沃土。陶二矿干部职工以德治企、以德育人、以德立业、以德立志,历练出富有时代特色内涵的“五德”精神,也是尚德文化的“五个层次”。
“五德”精神即:职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德和仁善义德精神
“六好传统”是陶二煤矿尚德文化“五德”精神的高度浓缩。“三特三勇”的“六好传统”,即
雷厉风行,执行到位特别能攻坚的好传统;
吃苦耐劳,不畏艰辛特别能战斗的好传统;
以矿为家,爱岗敬业特别能奉献的好传统;
自强不息,艰苦创业用于拼搏的好传统;
锐意改革,科技兴矿勇于创新的好传统;
敢为人先,事争一流勇于进取的好传统。
“六好传统”是尚德文化的“浓缩层”。
尚德文化“五元”与释义
在冀中能源聚合文化和邯矿集团搏进文化两级文化的指导下,在深入调研和充分论证的基础上,在全面研究陶二煤矿过去30年的创业史、树立诊断优秀文化“五元”,即尚、毅、搏、进、德五大元素,其中尚是前提,毅是精神,搏是手段,进是目标,德是境界。五者相辅相成,互为因果,缺一不可,形成一个完整的闭合循环。
(二)毅是精神
毅意为刚毅、坚毅、毅力,毅然决然,形容意志坚定、坚决果敢。正是由于“毅”的精神,使陶二矿实现了由弱到强、由小到大的嬗变,挺起了陶二人永不服输的坚强脊梁。“毅”字贯穿陶二30年发展的整个进程,而这种干劲也必将继续引领陶二煤矿的美好未来。
(三)搏是手段
博意为拼搏、搏击。有毅力还需要善拼搏。它寓意陶二煤矿面对任何艰难险阻,凭着一股不低头、不服输、不放弃的拼搏进取、自强不息的精神,能够战胜一切艰难险阻,实现成风破浪,一往无前。狭路相逢勇者胜,坚强的陶二人面对困难,无所畏惧,他们以拓荒者和创业者大无畏的勇气,立足实际,执着奋进,创造出一个又一个奇迹。