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本合同书由以下雇主和雇员签署，为雇佣关系建立一份合法有效的劳动合同。
雇主信息
雇主： [公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人： [法定代表人姓名]
雇员信息
雇员： [雇员姓名]
住址： [雇员住址]
身份证号： [雇员身份证号码]
工作内容
雇佣关系： 雇主录用雇员，雇佣关系有效期为 [合同有效期]，并在本合同期限内工作。
工作内容： 雇佣关系期间雇员负责 工作内容的工作。
工作地点： 雇佣关系期间雇员工作地点为 [工作地点]。
工作时间： 每周工作 [工作时间]，每天工作 [每日工作时间]。
工资福利
工资待遇： 雇员的工资为 [工资金额/月]元，于每月 [发薪日] 发放。
加班工资： 雇员如需加班，按照国家规定支付加班工资。
社会保险： 雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险费用。
节假日福利： 按照国家规定给予节假日福利。
期间
试用期： 雇佣关系开始日期为 [试用期起始时间]，试用期为 [试用期时长]，若双方经过考察同意升级为正式雇佣关系，则试用期转正日期为 [试用期转正时间]。
合同期限： 雇佣关系期间为 [合同有效期]。
续签： 雇佣关系期限届满前 [续签提醒时间] 天，双方协商可续签本合同。如未续签，则本合同自动终止。
条件
解除合同： 在雇佣关系期间，任何一方如需解除合同，应提前 [解约提前通知时间] 提出解除合同申请，并经协商达成一致意见后可正式解除合同。
违章处理： 如果雇员因故或故意违反本合同项下的所有规定和记录，雇主有权解除合同且无需提前通知雇员。
禁止竞争： 雇员在解除合同或合同过期的前一年内，不得从事与雇主业务有直接竞争关系的工作。
其他规定
本合同双方应在雇佣关系期间严格遵守本合同，任何一方违反本合同规定应承担相应的法律责任。
本合同未尽事宜，按照国家有关劳动法律、法规和政策予以处理。
签署人及日期
雇主签字：
日期：
雇员签字：
日期：