文档介绍：本科毕业设计(论文)
文献综述
题目完善建德市大学生村官队伍建设的探讨
一、前言部分
大学生村官计划是中央为建设社会主义新农村而实施的一项重大举措。近年来,大学生村官工程作为解决“三农”问题的一种有效途径在全国普遍推行,建德市也在这方面作了积极的探索,取得了明显成效。对于如何进一步完善大学生村官队伍,充分发挥大学生村官的作用,积极探索解决问题的对策仍值得我们分析和思考,使得大学生村官“下得去、留得住、用得好”,引导更多的高校毕业生到农村基层去建功立业,成为社会主义新农村建设的骨干力量。
社会主义新农村建设不仅需要一大批有现代知识、现代思想、现代眼光的农民,更需要一批有抱负、有激情、讲奉献的新农村建设带头人。选聘大学生到农村去是党中央作出的一项重大决策,对于破解当前大学生就业难局面,深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才等具有重大而深远的战略意义。以浙江省建德市为例,主要围绕大学生村官产生的背景,大学生村官队伍建设的意义,大学生村官队伍建设存在的问题以及完善大学生村官队伍建设的对策建议,收集相关文献,进行综述。
二、主体部分
(一)相关概念介绍
大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。(鉴学伟,王国方,2006)
(二)大学生村官产生的背景
1、解决新农村建设与农村人才缺乏现状的矛盾
我国由于长期存在的城乡二元体制,加上城市经济的快速发展,使得农村大量的劳动力特别是具有一定文化层次的劳动力开始大量向城市流动和转移,这势必削弱农村经济发展的力量,延缓新农村建设的步伐,导致农村发展滞后。
为解决这一问题,国家就采取各种优惠政策,吸引受过大学教育的人才到农村去,为农村的现代化建设贡献自己的力量。
2、解决相对偏低的农民文化素质与新农村建设之间的矛盾
随着新农村战略的逐步开展,我们发现,新农村建设亟需一批具有现代思想、创新胆识和先进科学文化知识的青年人才。但是,中国城镇化的进程使得大量青年人才向城镇和非农产业转移,使得农村人口呈现老龄化、整体素质降低的趋势。托达罗经济模型告诉我们,“不能单独依靠城市工业部门的扩张来吸纳农村劳动力。农业和工业具有同等重要的地位和作用,都是以经济发展为目标,在短期内,农民就业的最主要渠道仍然是农业,但是必须放弃传统的原始农业,改以新型农业为发展方向”。而我国的经济形势是绝大多数人口居住在农村,农业人口在我国人口中占据绝大多数,农业、农村、农民的问题关系着中国经济增长的大局。据此,我们应该明白,中国新农村建设若想达到预期的目标,其关键就是解决好农村搞素质人才的留存和引进问题。
3、大学生就业形势严峻的现状
自1998年以后,中国高校不断扩招,大学毕业生数量急剧上升,毕业生就业形势越来越严峻。于此同时,大学生或高素质人才就业还存在城乡不均衡的问题,即“城镇富裕,农村不足”的矛盾。因此,拓宽就业渠道,鼓励大学生到基层就业,实现多样化的择业创业形式就变得有必要。为响应中央的重要精神,结合新农村建设过程中的人才困境和高校毕业生的就业压力,“大学生村官”计划先后在各省市得以开展,有引导性的转变了高校大学生的就业选择。
(三)建立大学生村官队伍的意义