文档介绍：户外体验式培训活动方案
北京东方新维企业管理培训公司提供
活动主题
挑战自我,承担责任
培训概述
培训目的
培训流程
培训项目
培训地点
培训预算
目录
“体验式培训户外课程”
拓展训练
体验式培训概念:
起源于第二战期间英国水兵的生存训练,,原意为小船驶离平静的港湾,执着地投向未知旅程,去迎接各种挑战。拓展训练是一种现代人和现代团体全新的学****方法和训练方式。也是集体心理辅导技术的一种具体形式。是全新体验式培训方式之一,它以其新颖、独特的训练方式,显著的培训效果,倍受各类组织青睐。它以培养团队精神、合作意识与进取精神为宗旨,利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,或者利用室内环境,以各类体能和智力活动为载体,通过老师精心设计的训练项目,能达到"磨练意志、突破自我、陶冶情操、完善人格、熔炼团队、挖掘个人潜力、提升管理水平"的训练目的,全面提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。
体验式拓展训练模块介绍
1、融冰模块
融冰又称破冰,本模块项目众多可帮助受训者顺利进入角色,打破陌生人之间的隔膜,消除同事间的积怨,激发受训者热情,挑战受训者自我心理极限,并跨越极限,提高受训者的参与兴趣,从而形成良好的团队氛围。
2、信任模块
是拓展训练必不可少的组成部分,本模块所有项目均针对所有不信任的原因而设计,并侧重发觉信任源及建立信任的微妙细节,从而训练队员勇于负责相互信任的意识。
3、沟通模块
是每个人在工作中、生活中最重要的环节,也是避免积怨与矛盾最好的盾牌,同时也是积极心态的最佳表现,本模块的项目设计将为受训者设各类沟通障碍及任务,令受训者在非正常的沟通环境里寻找沟通渠道,从而领悟沟通的重要性。在本模块的训练中受训者充分学****换位思考的交流方法,以培养受训者优秀的沟通意识。
拓展训练
4、挑战模块
本模块重点培养受训者的自信心及坚韧不拔、积极向上的优良品质,并充分挖掘受训者的潜能,令受训者面对压力和挑战时,从容镇定,积极开拓,取得最终胜利。
5、协作模块
协作训练是宁远训练最重要的一部分,一个团队的能量聚集,重在合作,在协作训练中,将侧重受训者在团队中的自我定,位和角色扮演,并领会合作在团队中的巨大作用。
6、士气模块
高涨的士气在团队前进的道路上起着不可磨灭的作用,然而,任何的团队士气都具有时效性,不能持久,宁远的士气模块在这一点上做了精心的设计,力保团队持久而高涨的士气。
7、分享模块
总结、分享、反馈,即在每个训练项目完成后。队员总结在参训项目中全员的协作、沟通、信任等情况的利好,分享每个人在活动中不同的心理感受,通过总结和分享,活动本身会反馈给每位队员坚定不移的信念及真理,并将着所有感悟。
三、具体课题包括:
1、西点军校军规课程贯穿始终。
2、理论课题:培训意识、危机管理、狼性团队、目标管理
3、体验课程:游戏式破冰活动、寓教于乐的管理游戏、温馨感人的视听教学、挑战自我突破心理障碍的团队活动(海难求生、背摔、高空断桥、人生旅途、感恩托举等)
打破团队成员沟通中存在的障碍,迅速融入团队氛围。
提高成员人生目标、工作目标规划能力,从而为团队成员为同一目标通力合作的意识与能力。
挑战自身极限、挖掘自身潜力、增强自信心、突破自己。
认识团队作用、增进对集体的参与意识与责任心,敢于担当,勇于承担责任,提高成员相互之间的信任度、提升团队凝聚力。
体会大自然,放松心情,感受体验式培训
户外培训的目的
在山水之间,融入自然,感悟出团队的真谛
培训流程