文档介绍：云南省技师学院评审细则
(评审表)
学校名称: (公章)
填报时间:
云南省人力资源和社会保障厅印制
01办学方向(5分)
标准:技师学院是高等职业教育的组成部分,是以培养技师和高级技工为主要目标的高技能人才培养基地;实行学制教育与职业培训并举、学校教育与企业培养相结合的办学模式;同时承担职业学校和各类职业培训机构的师资培训进修任务,承担企业技师和高级技师的提升培训与研修交流、考核鉴定与评价等任务。
01评分办法(满分5分)
①开展了企业高级工、技师和高级技师提升培训、研修交流及鉴定评价服务工作,记3分。②已被认定为省级以上高技能人才培养基地或农民工培训基地,记1分。③近3年承担过职业学校和各类职业培训机构的师资培训、进修任务,记1分。
备查材料及考核内容
①近3年各类培训统计表、培训相关材料,②高技能人才培养基地或农民工培训基地认定文件或有关证明材料,③近3年开展企业高级工、技师、高级技师提升培训人员名册、相关材料等,④近3年承担职业学校和培训机构的师资培训统计表及培训学员名册,⑤近3年开展高级工职业技能鉴定与评价人员的统计表及名册
学校自评:
自评分( )
扣分原因:
省专家评价:
省评分( )
扣分原因:
02申办条件(5分)
标准:申请设立技师学院的学校应具备高级技工学校资格,符合《云南省技师学院设置标准》和人力资源社会保障部《技师学院设置标准(试行)》规定的技师学院设立条件,并举办过两期以上技师、高级技师培训班;符合当地产业发展规划和高技能人才队伍建设规划。
02评分办法(满分5分)
①申请设立技师学院的学校是高级技工学校,记3分。②举办过两期以上技师、高级技师培训班,记1分。③符合当地产业发展规划和高技能人才队伍建设规划,记1分。
备查材料及考核内容
①高级技工学校资质材料;②两期以上技师、高级技师培训班名册、培训计划等;③当地产业发展规划和高技能人才队伍建设规划相关文件及材料。
技师、高级技师培训情况统计表
培训起止时间
培训人数
取得技师资格人数
取得高级技师资格人数
备注
学校自评:
自评分( )
扣分原因:
省专家评价:
省评分( )
扣分原因:
03办学规模(10分)
标准:技师学院培养规模应达到5000人以上:学制教育在校生规模不低于3000人,其中,高级工、预备技师和技师在校生占40%(或达到1200人以上);年职业培训规模2000人次以上,且开展高级工、技师和高级技师培训年不少于500人次。设立技师学院3年内高级技工、预备技师(技师)在校生规模不低于60%,高级技工、技师、高级技师年培训规模不低于1000人次。
03评分办法(满分10分)
①在校生规模达3000人以上,其中,高级工、预备技师和技师在校生占40%(或达到1200人以上)记5分。②年职业培训规模2000人次以上,记2分;开展高级工、技师和高级技师培训年不少于500人次,记1分。③设立技师学院3年内高级技工、预备技师(技师)在校生规模不低于60%,记1分;④高级技工、技师、高级技师年培训规模不低于1000人次,记1分。
备查材料及考核内容
①当年在校生统计表及相应年份新生录取审批表②当年开展职业培训人员及高级工、预备技师和技师人员统计表、名册等。③设立技师学院3年内高级技工、预备技师(技师)在校生规模不低于60%的招生专业及计划,④开展高级技工、技师、高级技师年培训规模不低于1000人次的专业及计划。
近三年开展职业培训情况统计表
类别
人数
年份
初级工
中级工
高级工
技师
高级
技师
其他
合计
年
年
年
合计
学校自评:
自评分( )
扣分原因:
省专家评价:
省评分( )
扣分原因:
04专业设置(5分)
标准:技师学院专业设置应紧密结合区域经济发展需要,适应新型工业化发展和产业优化升级的需要,适应社会和企业对高技能人才的需求。常设预备技师(技师)专业一般不少于4个,所设专业具有2届以上高级技工培养实践。
05评分办法(满分5分)
①专业设置应紧密结合区域经济发展需要,适应新型工业化发展和产业优化升级的需要,适应社会和企业对高技能人才的需求,记2分。②开设预备技师(技师)专业达到4个,记2分。③开设专业有2届以上高级技工班在校生,记1分。
备查材料及考核内容
①本地区高技能人才需求调研报告或校企合作培养高技能人才协议,②开设预备技师(技师)专业、高级工专业的教学计划,③开设预备技师(技师)班、高级工班在校生统计表
学校自评:
自评分( )
扣分原因:
省专家评价:
省评分( )
扣分原因:
05学校面积(8分)
标准:技师学院校园占地面积不少于10万平方米(约150亩)