文档介绍：考试题型
分析(作图主要在劳动力市场)
导言:
劳动经济学:二战后随着劳动力市场的发展而产生,主要研究劳动力市场的运行,即劳动力的供求关系,属于应用经济学。
主要研究对象:1 劳动力的供给行为2 劳动力的需求行为 3 人力资本投资行为 4 工资结构 5 劳动力的流动
第一章劳动力供给
第一节个人劳动力供给
一、工作——闲暇模型
1 、个人劳动力供给:研究一个人一天除了休息、吃饭以外,工作与闲暇时间是如何分配的
2、决定工作与闲暇选择的因素:(1) 个人偏好(假定个人偏好不变) (2) 报酬高低(引起收入效应和替代效应)
3 、工作与闲暇的无差异曲线(P1)
无差异曲线的特点和含义
特点:(1)斜率为负收入和闲暇是替代关系每增加一部分闲暇必须放弃另一部分收入,以保持相同的效用(2) 凸向原点该无差异曲线的斜率是闲暇对收入的替代率,沿着无差异曲线向右下方移动,下降同样单位的收入所需要的闲暇越来越多即边际替代率递减(3) 对于每个人只有一条无差异曲线(4) 任意两条无差异曲线没有交点(5) 离远点越远,无差异曲线的效用越大
含义:表示给个人带来某一特定水平的效用或满足的实际收入和闲暇的组合
不同的人的无差异曲线不同
为什么有些人勤快而有些人懒惰?其与个人天性、工作的性质、生命周期、个人偏好、风俗****惯、教育等因素有关。对于工作和闲暇的偏好可以通过无差异曲线的性状表现出来,勤快的人工作——闲暇无差异曲线较为平缓(愿意用较多的闲暇换取较少的收入),而懒惰的人的工作——闲暇无差异曲线较为陡峭(只有用较多的收入才能换取较少的闲暇)
4 、预算约束线
预算约束线的含义和特点
含义:预算约束线是在工资水平一定的条件下,各种收入与闲暇的组合构成中。
特点:不同的人都有特定的预算约束线,其斜率反应的是工资率,即收入与闲暇的市场交换率,工资率越高,预算约束线的斜率越大。
5 、效用最大化
个人最佳工作时间点是工作与闲暇的无差别曲线和预算约束线的切点。
例题:市场工资是20元/时,一个人工作八小时效用最大,工作4小时工作不够,工作是12小时工作过度,请画出3个工作点X1 X2 X3 (P1)
二、收入——替代效应
1 、收入效应:在工资率保持不变的情况下,由于收入的变动而引起的劳动时间的变动,收入效应使工人愿意工作的时间与工资率反方向变动。
2 、替代效应:在收入水平保持不变的情况下,由于工资率的变化而引起的劳动时间的变动,替代效应使工人愿意工作的时间与工资率成同方向变化。
3 、净效应:收入效应替代效应之和
三、影响劳动力供给的因素
1 、工资(收入效应、替代效应综合)
2 、非劳动收入(父母给予的财产等)
保留工资:一个人选择不工作的最高工资或一个人选择工作的最低工资,如果市场工资>保留工资,则劳动者会选择工作;如果市场工资<保留工资,则劳动者会选择不工作
3 、标准工作日
如果市场提供的工作时间>标准工作日,则为工作过度;市场提供的工作时间<标准工作日,则为工作不足;工作过度与不足是相对于不同的人来说的
例社会工作日为8小时,A、B、C三人在此工作日条件下状况分别为时间刚好、工作过度和工作不足,请在图形上表示出来
第二节家庭劳动力供给
一、家庭时间的分配
家庭时间分配:贝克尔