劳动法律与职工维权.ppt

文档介绍：1
劳动法律与职工维权
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劳动法律与职工维权
劳动立法旨在维护劳动者的合法权益。作为劳动者应当对劳动法律法规通过学****有所掌握。只有这样,才能着力于实践,在生产和工作中较好地维护自己的劳动权益。
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一、劳动关系
二、劳动合同
三、工作时间和休息休假
四、工资
五、劳务派遣与非全日制用工
六、社会保险
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一、劳动关系
(一)什么是劳动关系
劳动关系是劳动者与用人单位在劳动或工作中因劳动权利,义务而结成的一种社会关系。
劳动关系是劳动法调整的主要对象。
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(二)劳动关系相互间的权利和义务
1、劳动者的权利
享有平等就业和选择职业的权利;
取得劳动报酬的权利;
休息休假的权利;
获得劳动安全卫生保护的权利;
接受职业技能培训的权利;
享受社会保险和福利的权利;
提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。
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2、劳动者的义务
完成劳动或工作任务;
遵守劳动纪律和用人单位的规章制度;
提高自身职业技能素质;
执行劳动安全卫生规章;
节约原材料,爱护公物;
保守用人单位的商业秘密。
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劳动者的权利,就是用人单位的义务;劳动者的义务,也即用人单位的权利,权利义务相一致。
只有双方各自认真履行义务,保证对方权利得以实现,劳动关系才能和谐运行,健康发展。
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(三)劳动关系发展态势
总的态势是摩擦加据,劳动争议增多,劳动关系呈现出多元化,动态化,脆弱化。
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二、劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
法律禁止事实劳动关系。
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(一)订立原则
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
当前劳动合同格式化,合同内容一边倒。