文档介绍：编号: 
国营企业职工劳动合同书 
职工姓名: 
单位:延边新华印刷厂 
根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下: 
一、合同期限:自年月日起至年月日止,共年个月。 
二、试用期限:自年月日起至年月日止, 年个月。 
一、工作内容、劳动保护及劳动条件 
。 
、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。 
、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。 
、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 
、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 
二、企业的权利和义务 
权利: 
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。 
义务: 
、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 
,不断提高职工素质。 
,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。 
,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。 
三、职工的权利和义务 
权利: 
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 
义务: 
,不断提高思想政治觉悟和技术水平。 
,服从分配,努力完成生产工作任务。 
、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 
、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。 
四、劳动报酬及保险福利待遇 
: 级月元。 
:第一年月元。 
第二年月元。 
第三年月元。 
: 元。 
: 元。 
: 
。 
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。 
五、劳动纪律 
、法规。 
。 
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 
,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。 
,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。 
,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。 
: 
①在试用期内发现不符合上岗条件的。 
②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。 
③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 
④职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工