文档介绍：劳动合同
编号
甲方:_____________________ 乙方:___________________
____________________ 文化程度:_____________________
经济类型:_____________ 性别:______________________
法定代理人:_______________ 居民身份证号码:_________________
邮政编码:______________________________
甲方地址:___________________________ 家庭住址:______________________
所属街道办事处:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为________________ 期限合同。本合同生效日期________ 年________ 月________ 日,其中试用期__________ 个月。本合同___________________ 终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在______________ 部门,担任___________________岗位(工种)工作。
第三条乙方完成的工作数量__________________ ,达到___________________ 质量标准,或在岗位(聘任)协议中约定。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________________________ 工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以处长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工展出流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月___________日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_______________,工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定,其中试用期间工资为_________ 元。
执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足,使乙方现岗待工