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2015年绩效与薪酬年终总结.pptx

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文档介绍:2015年绩效与薪酬年终总结
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2015年绩效现状&规划
2016年薪酬规划
2015年薪酬数据分析
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2015年人工成本分析
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2015年绩效考核现状&规划
目前我司共有10个部门,其中生产系统事业部5个,其他部门5个,目前有绩效考核的部门有6个,分别为原料事业部、圆柱事业部、聚合物事业部、成品事业部、技术质量中心、营销事业部、综合管理部保安组。生产系统的主要考核方法为KPI,营销事业部的主要考核方法为,具体考核方式现状如下所述。
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