文档介绍：浅谈以就业为导向的高职技术人才培养论文
.. 论文关键词:高等职业教育就业导向技术人才培养模式应对措施
论文摘要:为提高高职毕业生的就业率,高职院校要在人才培养中大力推进工学结合,深化教育教学改革,从知识、能力、素质等方面构建更适合就业的人才培养模式。
在科技进步和社会经济快速发展的今天,人力资源的质量越来越受到政府和产业界的重视。高等教育向大众化方向发展,是实施人才强国的切人点,是建设小康社会,实现社会主义现代化建设的桥梁和纽带。高等职业教育作为我国高等教育不可或缺的组成部分..,担负着为国家培养并输送生产、建设、管理、服务第一线高素质技术应用型人才的重任。与传统精英模式的高等教育不同,就业导向已是高等职业教育改革与发展的主旋律。
我们认为,随着高等教育的大发展,给高职教育带来生机的同时,也凸现出许多问题,就业压力越来越沉重就是其主要表现之一。高等职业技术学院要拓宽毕业生就业渠道,扩大毕业生就业率,就必须使高职教育模式更贴近职场,服务市场,从而提高毕业生的就业竞争力。
一、发展高职教育,突破就业的瓶颈
我国著名教育学家潘懋元教授曾指出:“实现高等教育大众化,困难很多,最大的困难是资金投入不足和毕业生就业困难,前一个困难较易解决,而就业问题较难解决,……”。教育部长周济2006年1月7日曾说,中国高等教育目前在学人数超过2000万人,高等教育毛入学率达19%。我国高等教育已跨人了国际公认的大众化发展新阶段。
(一)大众化教育与大学生就业的关系
高校的持续扩招,既给高等学校和社会带来了发展机遇,同时又给社会和高校带了空前的压力,突出表现为日益严峻的毕业生就业形势。一位本科毕业生在参加了形形色色的招聘会并屡次碰壁后发出感慨:“我就像一只苍蝇叮在透明的玻璃上,前途一片光明,却找不到出口”。
高校是分类型的,毕业生也是分层次的。相对于国内一些知名的、重点的大学,地方院校的高职毕业生在就业时更是处于非常尴尬的境地,往往被排除在招聘的门外。高等教育的大众化使高校毕业生急剧增加,而就业岗位的增加速度远远低于毕业生的增加速度,造成了目前高职毕业生的就业困难。学校毕业生实际就业率自然逐年下降。
(二)大学生的精英情结与就业障碍
从整体上来看,大学生就业难只是难在局部行业和局部地区上,只要大学生能转变观念接受适当的薪资水平,愿意在各行业和地区间流动,大学生就业难就不是一个问题。当“精英情结”的“淡化”速度没有赶上高等教育大众化的普及速度时,社会价值取向单一,对白领文化的推崇和种种不合理的职业歧视现象便会出现。中国社会长期以来形成了国家资源过度向精英阶层集中的现象。什么“万般皆下品,唯有凄书高”,什么“学而优则仕”等等,这些传统的儒家思想所编织出来的“精英情结”深深地束缚住了人们的观念。到了现在,“上大学=成功=社会精英”这样的单向思维便成了古时读书走仕途的现代翻版。本来人人读书上大学是一件好事,但是一旦形成上大学是成为社会精英的充分条件这样的认识时,人们的就业心态就会变得狭隘,而择业的自主性和多样化也就会大受限制。而中国家庭中根深蒂阎的“望子成龙,望女成凤”、“光耀门楣”的观念,史是加重了千辛万苦闯过高考独木桥的大学生们“精英情结”的“泛化”。这种“泛化”的后果:一是造成了大学生普遍薪资期望过高,从而抑制了企业对劳动力的需求;二