文档介绍：应届生怎么写简历
里有太多稀奇古怪字体的简历是一律删掉,连看都懒得去看。
比较正确的做法是:
正文标题可以用三号或者小二号字,可加粗。正文用五号字或小四号字,不要用到四号以上的字,否则会显得字体过于肥大,不够秀气。正文要用宋体或者新宋体,这是大家的阅读习惯。段落标题用字可以比正文大一号,也可以只是加粗或者加下划线。标题可以用黑体来突出显示。不要用斜体或者加框。
英文正文可以用Times Ne Roman,正文标题和段落标题也可以用Arial Blak,其他字体大小可参考中文版本。
4、字体颜色
简历里所有的内容都应该只有一种颜色,那就是黑色。HR只关心内容,特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是HR往往会将初步筛选出来的简历复印成多份,然后将复印件交给部门经理,如果原件是彩色打印出来的,经过复印后出来的是黑白效果,那么彩色部分,尤其是彩照部分会变成漆黑一团,大大降低了简历的美观度。
5、工作经历
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把工作细节和业绩放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么流动,联系过什么事,介入过什么都可以
逐一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。
6、奖项和作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一
二,可以从另一方面证明自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
简历中应该避免的套话
1、主要负责
你在描述个人工作职责的时候,这个字眼其实是很空洞的陈述,没有体现任何你实际工作的它给人的印象就是,你就只是做了些最无关紧要的工作,混混日子罢了。因此,最好用一些主动性质的词语,比如创造了,达到了,提高了,领导了之类的词语。
2、解决问题的能力
难道你整天坐着玩填字游戏或者魔方吗?那可是解决问题呢。所以请列出具体的成就来证明你的解决问题能力。
3、