文档介绍:执行重在到位读后感
执行重在到位读后感重在落实乡镇作为我国行政体制中最基层的一级组织,主要职责就是抓落实,乡镇领导落实工作的力度,决定一个地方经济、社会发展的速度。因此,当好一个合格的乡镇领导,必须具有抓落实的意识,掌握抓落实的方法,具备抓落实的作风。
一、落实不仅仅是一个工作问题,更是政治问题我党历来把落实工作看成是一个重要的领导环节和领导方法。市委领导也一再强调凡事都要“落到实处”。从马克思主义唯物辩证法来分析,决策和落实这两个领导环节相辅相成,是一个硬币的两面,没有决策,就谈不上落实;没有落实,决策也就失去意义。决策的制定和部署只进行了事情的一半,还有最重要的一半就是落实。乡镇作为市委决策部署的主要实践者和责任主体,其职责就是把市委的各项决策通过扎实的工作落到实处。如果市委的决策在乡镇得不到落实,决策就是一纸空文,一句空话,就会影响市委的形象和威信,就会影响发展稳定的大局,从这个意义上讲,乡镇能不能落实市委的各项决策和部署,就不仅仅是一般的工作问题,而是一个政治问题,作为乡镇领导要时刻保持高度的政治责任感和工作责任心,把市委的各项决策落到实处,抓出成效。
二、落实不仅仅是一个态度问题,更是一个方法问题要落实不是想“落实”就能“落实”,喊“落实”就能落实的,必须有一套落到实处的办法和措施。毛泽东同志强调:
“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题,我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过,不解决桥或船的问题
,过河就是一句空话,不解决方法问题,任务也只是瞎说一通。”为了抓好落实工作,乡镇领导要掌握抓落实的方法和措施。
1、量化目标是基础。市委的决策和工作部署以后,乡镇领导要根据市委决策的总体目标,结合本地实际情况,将总体目标逐层分解到班子的每一个班子成员,逐级细化到每一个单位、每一个部门,使具体责任人明确应该完成哪些任务,在什么时间内达到什么目标,把落实过程的各个环节具体化、量化,使工作任务明确,工作责任明确,工作标准明确,考核办法明确,形成层层抓落实的有效工作局面。
2、领导带头是关键。工作落不落实,关键在主要领导,乡镇主要领导抓落实的意识、能力、效果如何,直接影响一个班子抓落实的好坏,同时也影响到乡镇