文档介绍：第八章求职礼仪
第一节概述
求职礼仪的概念指求职者在应聘过程中与招聘单位的交往对象进行交往时,所遵守的行为规范和礼仪准则。
求职礼仪的特点
广泛性
时机性
目的性
求职礼仪的种类
书面求职
面试求职
电话求职
网络求职
书面求职礼仪
一、求执行的写作方法
求职信是求职的一个重要形式,目的是引起招聘者的注意和兴趣,使求职者争取到面试机会。
(一)求职信的总体印象求职信信件要具个人特色,亲切且能体现出你的专业水平,并通过简短的求职信能然人感受到你是一个彬彬有礼、温文尔雅的求职者。
(二)求职信的基本要求
开头部分包括称呼、引言和求职意向。称呼要恰当:引言要尽量引起对方的兴趣,求职意向要直截了当的说明你的求职岗位。
主体部分是求职的重点,写明你申请的职位后,首先要说明你是如何得知该职位概述自己的求职理由的的招聘信息。简明扼要并有针对性的概述自己的求职理由、目标。陈述个人技能和个人特征要突出重点。
结尾部分首先要感谢对方阅读并考虑你的求职请求。其次,要要进一步把你想得到工作的迫切心情表达出来,轻易偶男人单位能够给与一个面试机会。最后,署名应注意与信首的“称呼”相一致。
求职信写作礼仪要点
定位准确
实事求是
态度诚恳,突出你的EQ和AQ
外企求职信的写法
合适的语种
求职有针对性
自信乐观
诚实守信
二、个人简历的写作方法
个人简历的书写方法尽可能做到格式化,按照具体格式进行书写,一般包括三个主要部分内容,即介绍个人概况、陈述求职目标和资格能力、其他参付材料。具体包括:标题、个人基本情况、应聘目标职位和资格能力、教育和工作经历、所获得的荣誉和成绩。
写作的注意事项
设计美观,字体适中
资料齐全,顺序摆放
技能水平表叔明确
专业能力突出表现
三书面求职材料的写作要求和注意事项
三书面求职材料的写作要求和注意事项
写作要求
说明为什么应聘
要说清自己希望的岗位方向
抓好侧重点
突出个人能力
注意事项
封皮新颖,文面美观
篇幅适宜,格式规范
条理清楚,层次分明
字迹规整,准确无误
礼貌称谓,言辞诚恳
谦卑有礼,态度友好
祝颂热忱,明确关系