文档介绍：生涯规划,迈向成功第一步
——职业生涯规划设计(下)
主讲人:姚伟春
上海电机学院就业指导中心
二〇一三年四月
一
个人特征与职业选择
二
认识职业与职业选择
三
职业生涯规划设计步骤
四
职业生涯规划设计案例解读
主要内容
我是独特的我
职业理想:成为什么样的人,从事什么样的职业
职业性格: 4种性格类型、16种职业性格、9种性格类型
职业气质:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质
职业兴趣:有趣------乐趣-------志趣
职业能力:能力素质理论
认识职业与职业选择
职业资源:职业兴趣类型理论(霍兰德)
职业锚理论(施恩)
一
个人性格与职业选择
注重性格与职业的匹配度
(一)
性格决定命运
为性格找准位置
了解自己的性格
性格可分为静态部分与动态部分。静态部分属于先天遗传的,具有稳定性,是原始的“我”;动态部分属于后天形成的,具有可变性,是社会的“我”。在职业匹配中,主要是以性格稳定的部分来衡量。
四种性格分类
(二)
美国心理学家妮蒂雅提出了活泼型、力量型、完美型、和平型4种性格分类。它既容易被人掌握,也具有概括性和科学性。运用它,个人很容易描绘出自己的性格轮廓。
从职业角度来说,活泼型属于交际型,力量型属于行动型,完美型属于研究型,和平型属于执行型。
一
个人性格与职业选择
(三)
:
A乐群性 B 聪慧性 C 稳定性 E 影响性F 兴奋性 G 有恒性 H 交际性 I 情感性L 怀疑性 M 想象性 N 世故性 O 忧虑性Ql 变革性 Q2 独立性 Q3 自律性 Q4 紧张性。
根据我国的实际情况,专家们将职业性格分为九种基本类型:变化型、重复型、服从型、独立型、协作型、劝服型、机智型、自我表现型和严谨型。
一
个人性格与职业选择
(三)小贴士
现在,关于性格的自测表有很多,其中著名的是“卡特尔16种个性因素测验量表(16PF)”,这套自测量表在国际上被公认为人格测试的经典试题,其测评的准确度和广泛的适用性经过了时间的考验。专家选择其中更适合在校大学生自我测试的量表,组合成更贴近实际的版本,请大家登录“i才网”进行在线自测。
二
个人气质与职业选择
了解气质类型和特征判断气质倾向
(一)
现代心理学所讲的气质是指心理活动的不同倾向,是个人心理活动的稳定的人格特征。气质是一个人生来就有的活动倾向,是人格的基础。
?
多血质的人
充满自信,有较强的活动能力,感受性低而耐受性高
反映迅速而灵活,工作能力较强,情绪丰富易兴奋,并且表现明显
对于新环境适应能力较强。
对谁都能坦诚相待,他们能适应社会的进步,以发展的眼光进行策划、设计。
因此,这类人适合经商、计划、广告类职业。
2. 气质类型