暑假工劳动协议书.docx

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　　暑假工劳动协议书1
甲方：___________
乙方：___________
甲乙双方根据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本协议。
一、生效日期：
本协议自签订之日起生效
二、工作内容
1、工作时间：
2、在法律允许的条件下，乙方要听从甲方加班加点的支配，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。
三、劳动酬劳与福利待遇
1、本协议期间员工享受人身意外保险；离开公司保险自动消退。
2、甲方为乙方供应的工作场所，劳动工具必需符合安，卫生标准，严格执行有关劳动爱护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。
3、乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。
4、工作期间由公司免费供应工作餐。


5、工资计算方法按用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。
四、劳动纪律
乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证平安生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。
五、协议的变更、解除、续订
1、经双方协商一样，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一样看法的，原协议接着有效。
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方依据公司相关制度进行处理，并解除本协议。
3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。
4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。
5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。
六、附则
1、协议未尽事宜，双方协商确定。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。
甲方：___________乙方：___________


日期：___________日期：___________
　　暑假工劳动协议书2
甲方：___________
乙方：___________
甲乙双方经过同等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方依据生产须要保证支配甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一样，签订本合同。合同条款如下：
第一条用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
其次条薪资待遇
第一款基本工资：员工底薪_______元/月，平均月综合工资_______元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时。每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计（_____元左右），公司统一支配食宿（宿舍配有风扇以及被褥）另有男女洗澡场所和消遣场所。
其次款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员供应住宿就餐；第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》（）。
第三条工作管理
第一款、乙方派遣企业供应符合安生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身平安，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。


其次款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必需听从企业的规章制度和生产支配。第三款、乙方负责给全部在职实习学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。
第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及惩罚。
第四款、学生必需三证（身份证、学生证、体检合格证，）齐全，并且是合法有效的。
本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
　　暑假工劳动协议书3
甲方：___________
乙方：___________
依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限


甲方聘用乙方在甲方（商务部）担当临时岗位工作。合同期限为，自___年___月___日至___年___月___日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25__30号。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）乙方应达到的要求：
1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。
3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。
4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。


5、乙方必需严格根据此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况须要提前辞职，必需提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的.；
4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；


5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；
6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（四）有下列状况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、合同期内乙方死亡；
3、乙方按国家规定应征入伍的；
4、法律、法规规定的其它状况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________


　　暑假工劳动协议书4
甲方：___________
乙方：___________
为主动响应教化部提倡的高校生勤工俭学实践活动，提高高校生综合素养，为高校生供应更加平安、牢靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：
一、 实习时间：从20__年___月___日起先至___月___日终止。
二、 实习单位：_____________________________________
三、 甲方职责：
1、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。
2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。
3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）
4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。
5、乙方严峻违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且全部损失乙方自行担当。
6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。
四、 乙方职责：


1、 乙方在工作期间必需遵守厂方规章制度，仔细踏实工作，听从厂方安排和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。
2、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身缘由，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行指责教化，情节严峻者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。
3、 乙方如遇特别状况须要离厂或请假、调休，应提前向厂方的`管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。
4、 乙方必需听从甲方监督管理。
5、 乙方担当来回车费、体检费。
6、 乙方学工作满四十天方可离职。
五、 乙方工资福利待遇：
（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。
（2）正常工作餐由厂方供应，每日两餐，早餐自备。
（3） 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。
六、免责：
1、乙方在工作期间由于自身缘由导致受伤的，甲方不负责任。
2、乙方由于自身缘由离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。
3、乙方严峻违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。


七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
　　暑假工劳动协议书5
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
（一）乙方供应的学生（丙方）参与实习的时间从____年____月至____年____月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织支配至甲方从前承诺的用工单位进行实安、工作调配及薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。
（二）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800__2200元（含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入），并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。（详细薪资保证待商议）