文档介绍：企业文化在现代企业管理中的作用
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)05-000-01
摘要随着市场经济体系的不断完善,我国企业需要面对的是日趋激烈的市场竞争,所以需要切身提高自身的综合实力,才能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟。企业文化是一种软实力,对增强企业的核心竞争力和生存能力有着重要性作用。因此,企业也越来越重视企业文化的建设,现代企业只有与时俱进,开拓创新,创造出优秀的企业文化才有利于在激烈的竞争环境中提升经营管理水平和整体竞争力。
关键词企业文化现代企业管理
一、企业文化的内涵
企业文化是企业在发展进程中或自然形成或被创造出来的整体员工共同追求、共同认同的文化,具体可以表现为价值观念、道德观念、理想信仰和处事方式等所具有的共同特征,这种文化会成为企业的灵魂所在和精神支柱,能够起到凝聚员工的作用。企业文化的内涵比较丰富,包括四个层次的内容:一是物质文化层,指的是企业员工所创造的产品和物质设施所构成的器物文化。二是行为文化层,指的是企业的员工在学****和娱乐活动中所表现出来的一种行为文化。三是制度文化层,指的是企业为规范生产经营活动而制定出来的一系列规章制度所体现出来的文化。四是精神文化层,指的是企业在长期发展过程中所沉淀下来形成的一定社会文化和意识形态影响下所形成的思想精神和文化观念。
二、企业文化在现代企业管理中的作用
(一)增强企业凝聚力提高企业适应力
在现代,经济环境错综复杂,变化无常,企业需要调整自身经营能力,以适应外部变化的环境,这样才能提高适应力和生存能力。优秀的企业文化,能够增强企业员工对公司经营理念、公司氛围的认同感和归属感,这就有利于增强企业的凝聚力,紧密团结所有员工。只有增强企业凝聚力,员工才会将个人的前途和命运与企业的发展紧密联系在一起,积极为企业的发展贡献自己的力量和才能,从而提高企业的适应经济环境变化的能力。同时,良好的企业文化还可以成为企业的一种形象,通过宣传自己的企业文化,展示自己的精神风貌,从而获得社会大众、银行部门及政府部门的支持,为企业的发展开拓社会资源。
(二)推动企业的可持续发展
现代企业已认识到企业文化对企业经营效益和社会的影响,所以现代企业越来越重视企业文化活动。现代企业之间的竞争日趋激烈,外部环境变化纷繁复杂,企业文化也要跟随着发展的步伐而有所调整、完善和发展,企业文化的调整变化会反过来会推动企业的可持续发展,这是因为企业的可持续发展在精神上主要表现为企业的核心价值观念、经营理念等能否为广大企业员工所接受,并得到长期的坚持,而这些核心价值观念的培养,就有赖于企业为文化的建设。
(三)提高企业的经营管理水平
企业在创造利润和财富的同时也推动着社会的发展变革,企业的发展是靠人来推动的,而企业文化则能够发挥调动企业员工能动性的积极作用,激励员工发挥创造性思维,为企业发展进言献策,进而促进企业的经营管理水平。优秀的企业家会不断的思考、总结、寻求企业经营
管理中的规律,重视员工的主体作用,重视对企业文化的发掘,重视解放员工思想、培养员工能力,从而充分发挥其促进生产力的作用,这样就能够大大促进企业整体凝聚力和产品的市场竞争力的提高。当今社会是知识经济时代,智力因素是发展的关键因素,这些都要求企业要加大企业文化建设以提高广大员工的智力水平和知识水平,从而提高企业的经营管理水平,实现企业价值和社会利益的最大化。
(四)提高人力资源管理效率
21世纪,什么最值钱?人才!这句来自一部影视作品的普通台词,却道出了当今社会人才在企业发展中的重要突出地位。人才是企业生存和发展的根本,企业想要开发员工的潜能,就必须要加强人力资源管理工作,人力资源跟企业文化也是有着密切联系的,人力资源管理工作需要在企业文化中进行,也必须服从于企业文化,这样才能大大提升人力资源管理效率。在现代企业中,优秀的企业文化有助于充分激发员工的工作积极性和工作热情,调动员工的士气,使得企业人力资源管理变得高效、简单,进而提升企业的生产经营效率,形成良性循环。
(五)提高企业创造力
创新是现代企业发展的灵魂,所以在企业文化建设中,要重视创新理念,将创新精神作为推动企业发展的重点来抓,以提高全体员工的创新意识,让创新意识深入人心。在企业文化建设中贯彻创新精神,有助于引导员工发挥主动性和能动性,进行能力训练,注重自身科学文化水平提升,在工作中渗透创新精神,从而增强企业的整体创新能力,增强企业创造力。
三、结语
企业文化在现代企业管理中有着不可忽视的重要作用,对提高企业管理效率和经营效益都有着积极意义,为企业文化建?O与发展提供充分的物质保障和人力资源,增强企业凝聚力,提高企业的适应力和创造力,推动企业的可持续发展和经营管理水平,