文档介绍：基层干部选拔考核办法
基层干部选拔考核办法
生效日期

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7. 基层干部选拔流程:
选拔流程
提报新增岗位理由。
新增岗位职务说明。
拟定新增人员基本资格。
用人单位提出增补基层干部申请

部门经理
审核并申报

NO
OK
按照《人事管理办法》进行。
人力资源部外招
总经理核准
NO
公司内部选拔
候选人符合基本资格。
候选人的工作评价。
候选人数应超过增补人数的50%。
用人单位提出候选人名单

部门经理审核
否

行政部组织资料并安排专业审核
候选基本资料。
候选人奖惩资料。
候选人培训记录。
候选人提案及技改记录。
品管技术管理
品管部面试
技术部面试
分管副总(总助)面试
确定候选人是否具备专业知识。
确定候选人是否具备专业条件及潜力评估。
否
总经理核准
SBS福建浔兴集团拉链制造有限公司
内部管理文件
文件编号

版次
A/0
基层干部选拔考核办法
生效日期

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8. 基层干部试用转正流程:
试用期待转正人员
管理
品管
技术
技术部专业培训
行政部管理培训
品管部专业培训
用人单位试用并对试用结果评价
部门经理审核
管理
品管
技术
第一次测试未通过者返回试用阶段,参加第二轮测试。
第二轮测试不合格者退回原岗位。
技术部考试
品管部考试
行政部考试
NO
行政部评审考核材料并呈报
行政部办理手续
总经理核准