文档介绍：工作条例和员工守则
邯郸市诚明建筑安装有限责任公司
工作条例
1、用工原则
本公司聘用员工的主要原则是视其是否符合某一工作标准而定。凡是有一定专业知识,身体健康,历史清楚,符合录用条件者,均有被录用的可能。
2、试用期
凡被录用之员工均须经过三个月的试用,公司根据该员工在试用期内的表现,看情况延长或缩短试用期。
试用期内,倘若员工不称职或犯有严重过失,将可能随时被辞退。
试用期满,符合公司录用条件,公司将与受聘人鉴订劳动合同。
3、工作时间
员工工作时间为每周五天,每天八小时。
4、发薪方式
员工薪金每月发放一次基本工资,发薪时间,每月5号前。
5、调职
公司可根据工作需要,对员工进行调任或提升至其它部门、其它岗位上工作,并执行相应岗位工资。
员工被提制职后,若工作胜任或犯有过失,公司可视情况轻重作出降职或免职决定。
6、辞退、劝退
员工若违犯公司有关规定或犯有严重过失不符合公司工作,公司视情节轻重,给予必要的处分,直至劝退、辞退、除名、开除。
7、退职
员工要辞职,须提前十天写书面申请,经批准后办理业务移交手续,方可离开公司,否则一切经济损失由自己负责。
未经批准或试用期内要求离职者按公司有关规定执行。
二、员工守则
总则
热爱社会主义祖国,拥护共产党的领导,遵守国家政策、法令。
关心集体,热爱本职工作,讲究职业道德,做到文明服务,维护公司声誉。
努力学提高工作质量。
严于业务
按时上下班,工作时间内不得擅离职守或迟到早退。
工作中不得粗言粗语,不得有不雅行为、动作,不得与来客争吵,作到热情服务。
工作态度
提供高效率的工作,关注工作技术细节,急工作之所急,想效率之所想。
责任。无论是常规的服务还是管理工作都要尽职尽责,一