寨乐镇猫场小学教师考勤制度实施细则.doc

文档介绍：寨乐镇猫场小学教师考勤制度实施细则
为确保学校正常的工作秩序,保证充足的教学时间和工作时间,按时完成教学任务,提高教育教学质量,全体教师都要自学遵守考勤制度,按时上下课,按时做好领导安排的工作,按时参加会议及其他集体活动,不得无故缺勤。为此,特制定本实施细则,望全体教师自觉履行并监督执行。
一、请假制度:
1、教师应自觉遵守学校规章制度,按时上班、下班,不迟到、早退。
2、教师因病因事不能上班,必须提前办理请假手续。教师请假无假条视为旷课处理。紧急病假的情况,可用电话请假,回来一定要补齐假条。事假(半天及以上)须持本人所写请假条,向值日教师或校长请假,校长经批准后方能请假,否则作旷课处理。如遇特殊情况,一时无法办到,则三天内须补办手续,否则作旷课处理。
3、教师因公外培训及开会或因个人学历进修请假(不是教育部门安排的),一般应提前1天将通知原件交由校长签批意见。无特殊情况,个人学历进修一般不代课,教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。
4、凡请假者必须在离校前安排好课程。
5、零星病假及事假离校者,在安排好工作的情况下,一节课时间内的,向值日教师请假,一节课时间以上的,向校长请假。
6、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的,以旷课处理。
7、婚、丧、产假,到教育管理中心办理请假手续。婚、丧、产假均作病假论。
8、早操、集会、学****召开例会教师都要到场(特殊情况除外),集体活动和公益劳动都要参加,否则按旷课论处。
二、奖罚规定:
1、旷工一天扣绩效考核积分3分,
2、旷课一节扣绩效考核积分1分,对上课迟到、早退、溜堂者,,超过15分钟的按旷课一节论。
3、婚、丧、产假,只记入出勤考核,不着扣分处理。
4、无故不参加学校安排的例会一次扣绩效考核积分5分,事假、(婚、丧、产假及学校安排外出培训及开会的除外)。
5、一学期结束,考勤累计无请假、旷课、旷班、迟到、早退现象,视为全勤,并计入量化考评,学期末评先评优优先考虑。
6、值日教师如不如实查课,造成不良后果由该值日教师承担,并扣该值日教师绩效考核积分5分。
三、考勤操