文档介绍：电缆企业员工手册
目录
第一章总则…………………………………………(1)
第二章公司文化理念…………………………………(2)
第一节公司简介………………………………………(2)
公司形象标志及其诠释………………………(6)
公司文化理念…………………………………(7)
公司基本观点…………………………………(8)
公司组织机构…………………………………(9)
公司组织机构图………………………………(9)
主要部门及其职能……………………………(10)
员工的基本要求………………………………(18)
员工综合要求…………………………………(18)
员工文明用语规范……………………………(22)
员工行为规范…………………………………(22)
员工着装规定…………………………………(25)
员工保密规定…………………………………(26)
公司考勤制度…………………………………(31)
作息时间………………………………………(31)
考勤………………………………………(32)
加班………………………………………(35)
请假………………………………………(36)
公司人事任免…………………………………(42)
员工聘用………………………………………(42)
员工解聘………………………………………(46)
员工培训………………………………………(52)
奖励与考绩……………………………………(57)
绩效考绩………………………………………(57)
奖励………………………………………(59)
处罚………………………………………(63)
第八章附则………………………………………(72)
董事长致辞
各位员工:
欢迎您加盟到公司的团队之中,您的到来使公司又增添了一份活力。
作为公司员工,您将和其他同事一起,有机会在为顾客、为社会服务中树立我们的形象,传播我们的友善。这使您的工作成为公司最重要的工作之一,公司也将竭尽所能为您提供施展才华的舞台和机会。
作为公司员工,我们要本着“以诚载信,永无止境”的公司精神,以产品为基础,以知识为根本,以市场为先导,以管理为支撑,以质量为生命,为实现公司“立足全国,走向世界”的既定目标而勤奋努力。
作为公司员工,我们要秉承“科技传送实力,品质打造明星”的理念,牢记“精湛技术,出色品质,优质服务,良好信誉”的公司宗旨,在这个富有理想和***的团队中,与大家一道为铸造公司的辉煌而不懈努力。
公司对全体员工提供学****和锻炼的平台,并努力营造公平竞争的环境。“先耕耘,后收获”是公司提倡的价值取向,但是机会掌握在自己的手里,如果您在压力下选择自我调节并继续付出诚意、思考和努力,能从最基础的工作做起,脚踏实地,一步一个脚印往前走,您在公司就会有许多成功的机会,您的成就感、利益感、幸福感也将会得到充分体现。
在我们公司里,每个员工晋升和发展都建立在出色的工作业绩和良好的操作技能基础上。即使您能力出众、具备良好的技能和高涨的工作热情,也不要期望一步到位,每个成功都是一步一个脚印积累起来的。
“团结、勤奋、务实、创新”是公司永葆青春、力量不竭的源泉。您会发现个人的聪明才智,只有融入到团队中,才能获得更好的发挥,才能取得更大的成就。实际上,有责任心、善合作、好学****扎实严谨,就会得到更快的进步。
名位员工,当今社会处于一个竞争激烈、瞬息万变的时代,我们必须始终以学****为动力,不断创新,才能为XXX也为我们自己获得致胜的先机。
这本《员工手册》,介绍了本公司的文化,规范了员工的行为,认真阅读,会对您有所帮助。如有疑问,欢迎随时也您的主管或公司人事部门坦诚交流。今后,您会逐步熟悉公司的一切,我们期待看到您在这个和谐而富有***的团队中一展才华,并随着公司事业的发展,您个人也得到不断地发展。
谢谢!
董事长:
二零零八年月日
前言
随着公司的快速发展,公司颁发的《员工手册》(2005版)已不能满足公司现代经营管理、职业培训和员工自我学****的要求。因此,公司由办公室和人力资源部牵头对原版的员工手册进行了部分增删和修改,力图使新版的内容更能满足企业管理和员工学****的需要。新版《员工手册》共分8章、98条,分别为:总则、公司文化理念、公司组织机构、员工基本要求、公司考勤制度、人事任免、奖励与处罚和附则。
本手册的顺利出版,得到了公司领导和各部门以及员工们的大力支持,在此谨表致谢。由于编辑水平有限,难免有误,敬请批评指正。
XXXX电气有限公司
年月日
第一章总则
为规范公司行政管理,根据《劳动法》及其配套法规规定,结合XXXX电气有限公司实际,制订本手册。
本手册系员工的行为准则,凡本公司员工除法律、法规另有规定外,均应遵守本手册各项规定