文档介绍：绩效考核结果运用技巧
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管理箴言:
没有考核,就等于没有管理
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建立一种反馈机制,
帮助组织增强竞争优势。
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,是推进员工行为改变最有效
的工具之一。
,可能在公司文化中产
生巨大的影响。
,
才能真正发挥作用。
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、调职、降级的依据
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运用之一:
导引员工的行为
趋向组织的目标
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运用之一:导引员工的行为趋向组织的目标
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运用之一:导引员工的行为趋向组织的目标
,无论职位高低,都有一种共同的
责任--为致力于实现组织目标而奋斗
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运用之一:导引员工的行为趋向组织的目标
:
组织目标是什么?
为了实现这个目标我必须做什么?
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