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20xx年，外教社工会在校工会及社务委员会、党总支的领导下，贯彻执行了校工会布置的各项工作任务，并紧紧围绕社中心工作的重点，在积极、创新、和谐的企业文化气氛中，结合外教社特点开展了一些职工民主治理、群体文娱活动，主要以下几方面：
1、在社总体工作目标下，适时协作行政工作开展了一些民主治理的活动，在社领导的指示下，将关系到每位企业编制员工切身利益的劳动合同文本，现行的`各项规章制度等事项作为职工代表大会的争论议题，让职工代表充分发表意见，行使民主治理权利，使这些重大事项在年底召开的外教社二届二次职工代表大会上顺当通过。职工代表大会今后将在社重大规章制度的完善方面进一步发挥全体员工的民主治理的权利，同时也会增加全体员工以自觉遵守这些保障出版社安康进展的各项规章制度为应尽义务的责任心。
2、在良好的企业气氛中，员工之间的相互关怀、帮忙是团队分散力的根底。当社聘用高级编审发生车祸昏迷治疗期间，家属处于经济困难之时，在社领导的提倡下，工会发动大家爱心募捐，准时把出版社同仁的人文关心和爱心捐款送到家属的手中，这种帮忙已成为外教社员工帮忙受困同仁的自觉行为。
3、在紧急的工作节奏中，尽可能参加校工会组织的各项体育活动，在篮球、足球、羽毛球和歌咏竞赛活动中充分表达了外教社员工奋进向上的精神状态与活力。平常因地制宜坚持开展适合各年龄层次的常年性文体活动，组织了太极拳、舞蹈培训活动，召开社文艺演出会，使员工们在快节奏的工作环境中身心愉悦。
总结一年以来的工作，外教社工会还将进一步依靠全体员工，努力把工会办成真正的员工之家。
其次篇：国企工会年终工作总结
MY3合同段建工程部后围绕公司的大局开展工会活动。效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛。
一、大力开展工会活动，提高企业分散力
1、本合同段工会组织依据这一思路，鼓舞职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大局部都是来自生产一线，有利于提高生产治理和技术改良的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产治理中的一些实际问题，并提高了员工的仆人翁意识。
2、开展丰富多彩的活动是提高工会分散力的有效途径，为了增加企业的分散力，工会在2月份开展了以“团结就是力气”为主题的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动；为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的分散力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底。
3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。
二、全心全意，落实职工权益关怀员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。
1、以人为本，完善后勤保障。
为了给员工制造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满足度调查，了解状况。依据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备；为解决公司人员的增长住宿紧急问题，增加宿舍床铺；为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责治理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广阔员工可以安全平稳的度过夏季。
2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。
“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭受不幸。通过职工爱心互助基金会的`形式，使每位职工都参加到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的暖和。
三、加强职工的思想教育，建立一支高素养的职工队伍。
抓好职工队伍建立，首先要提高职工的综合素养。因此，工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改良了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素养的职工队伍。
总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积存了一些阅历，取得了肯定的成绩，但离上级工会组织和企业治理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需糊涂地熟悉到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的安康进展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导。
第三篇：工会干事年终个人工作总结
时间飞逝，转瞬间即过一年。过去的一年里，在校领导的正确领导和工会主席的详细指导下，工会的各项工作任务取得了肯定的成绩。我作为工会的一分子，能为学校的`进展奉献一点微薄的力气，心里感到无比的欣慰。
一年多来，我时时到处严格要求自己，拥护党的方针政策，仔细学习政治理论，领悟十七大精神，利用电视、电脑、报纸、等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守学校各项规章制度和工会工作职责，仔细学习工会相关学问，学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，主动向工会的领导干部请教学习，不断加强自身的道德修养和综合素养。身为工会一员，我清晰的熟悉到和谐的同事关系、和谐的干群关系、学校乃至社会进展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮忙同志，维护全校教师和学校利益，做好学校和教师之间的桥梁，当好学校和谐进展的“维护员”。
在工作中，爱岗敬业，创新工作，时刻以“敢于负责、长于协作、擅长学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益听从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于担当、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；主动沟通、急躁解释、热心帮忙。
积极筹划并组织开展各种形式的文化体育活动，丰富全校教职工的业余文化生活，既增加了职工的体质，又培育了职工坚韧拼搏、积极向上的作风。成立了周五教师俱乐部，2023年11月组织进行了
全校教师羽毛球竞赛并组建教师羽毛球队，参与了全区教职工羽毛球大赛。使之成为为广阔员工传递“欢乐工作，安康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列文体活动，减轻了教师的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为学校营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的气氛。
开展“送暖和”活动：积极为教职工办实事办好事、实施送暖和活动。关怀教职工身心安康，教职工家中的红白喜事及教职工生病等，都尽量做到上门探望、慰问,并将慰问退休老教师作为工会的固定活动。在各种节日，教职工生日期间，开展慰问活动，竭尽所能的为教职工搞好福利，帮忙教职工排忧解难，使教职工全力工作无后顾之忧。通过这些活动的开展使教职工和谐相处、团结友爱，充分表达了大家庭的暖和。
最终，感谢校领导给了我这个平台，感谢学校教师对我的信任和鼓舞，感谢工会这个团队赐予我的关怀、帮忙和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长和完善，为全校教师服好务，脚踏实地地做好工会工作。
第四篇：年度工会工作总结
在学校党总支的领导下，工会仔细贯彻上级工会的要求，结合本校实际状况，紧紧围绕学校工作中心，以履行工会维权职能为重点，积极开展工作，努力实施民主参加监视工程、师表工程、送暖和工程、敬老工程和工会组织根底建立工程，发挥了工会组织的纽带作用，做到上情下达，下情上传，为推动学校安康、持续的进展发挥了积极作用。
一．维护教职工的合法权益，推动民主参加监视工程。
学校党总支特别重视工会在学校治理中的民主参加作用，工会袁建是校党总支成员之一，参加学校的源头决策。工会主席出席每周行政办公会，参加学校日常工作的治理和监视，监视学校的财务工作。教代会是学校教职工民主参加的重要渠道之一，工会重视教代会制度的健全和落实，坚持每年召开一次教代会。民主参加学校重大事项的决策，切实维护教职工的合法权益。XX年度，工会重点参加了以下监视活动。
（1）上半年召开了启秀中学五届一次教代会，审议通过了校长所作的工作报告和新的一年进展规划。
（2）3月份，西公园校区工会召开工会委员和教代会代表会议，就学校制订的“关于教职工严格执行学校日常规章制度的规定”、“关于高三高考科目与语数外科目享受同等课时津贴系数的方法”、“关于跨年级教学课时津贴的补贴方法”等三个草案征求意见。
（3）4月23日参与市教育局召开的两校合并会议，并积极做好两校区教工的思想工作，稳定局面，维护安定团结。
（4）5月9日，召开工会干部、教代会代表会议，通报学校政风行风建立所做的工作，加强监视，深化行风建立。
（5）6月27日，召开教代会代表会议，民主推举校级领导干部后备培育人选，无记名投票。
（6）8月25日，民主参加学校手提电脑安排方案的制订。
（7）9月19日，民主参加学校小店经营权对外招标会。
（8）9月22日，民主参加学校安全监控系统招标会。
（9）11月18日，民主参加学校小店经营权其次次对外招标会。
（10）12月28日，组织教代会代表、学科组长、年级组长、中层干部听取校级领导年终述职，并进展民主测评。
（11）12月30日，民主参加学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功”考核工作，做到公开、公正、公正。
二．实施“师表工程”，推动教职工队伍素养建立。
在学校党总支的领导下，工会通过开展各种安康、有意义的活动，陶冶教师的情操，弘扬爱校敬业精神，渗透职业道德教育，为推动教职工队伍素养建立发挥作用。
积极开展创树活动，宣传身边先进人物和先进事例，号召大家向先进学习，人人争当文明教工，科室争创先进工会小家。7月份，工会主席袁建国先后在学校青年党校培训班和市教育局青年教师培训班上作了师德讲座，加强青年教师的师德建立。上半年，启秀校区数学学科工会小组获得“全国榜样职工小家”荣耀称号，工会准时进展了宣传和表彰；同时还表彰了上年度获得市教育系统“文明教工”荣誉称号的教工和在社区获得“五好文明家庭”荣誉称号的教工，并颁发奖品，给以鼓舞。4月13日启秀校区工会举办了主题为“学高为师，身正为范”的师德师风演讲竞赛，顾荣华、徐敏等17位教师分获一二三等奖，龚震教师所写演讲稿《微笑的力气》发表在《江苏教工》第6期上。凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义”论文在中国教科文卫工会组办的师德建立论文评比中获“优秀奖”。
连续开展“168”爱生活动，要求教师懂得“168”的真正含义，即每位教师帮忙一位学习或生活困难的学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不少于6人次、每月义务为学生辅导或承受询问不少于8人次，其目的是借助“168”爱生活动这个载体，让更多的教师参与到爱惜和帮忙学生这项有意义的活动中来，让爱生活动更加标准并落实到实处，让学生感受到学校的关爱和暖和，让更多的学生得到安康的进展。下半年，我们结合教育工会的文件精神，在教工中作了进一步发动，并印发了“168”爱生活动志愿表，号召教工积极参与这项有意义的活动。目前已收集到一局部教工的志愿表，工会正在统计登记，并印发活动记载表，加强过程治理。要求教师把好人好事准时记载下来，作为师德建立的素材积存和大家学习沟通的材料，提高活动质量。
扩大“青蓝工程”建立的内涵。由于今年未有新教师引进，我们没有结拜新的教学师徒，而在进一步治理好去年结拜的师徒对子的同时，9月27日与政教处共同进行了XX年班主任教师“青蓝合同”签订仪式，新结17对班主任教师师徒，培育班主任教师新手。仪式上，给指导教师颁发了聘书。李庾南教师结合自己40多年班主任教师的经受，给青年教师作了语重心长的讲话，鼓舞青年教师献身教育，热心班主任教师工作，让家长放心，让社会放心。为了加强过程治理，政教处印制了班主任教师职责履行记载本，并定期检查。
第五篇：工会年终工作总结
我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身治理体系的建立，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素养和业务素养。
二．坚持校务公开，发挥工会的监视功能。
教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。
1．实施民主治理。
学校让教师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主治理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。
2．坚持校务公开。