文档介绍：共青团规范教育年终总结范文[1]
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全面贯彻落实科学发展观,这次会议的主要任务是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导。深入学习贯彻党的届六中全会和矿党委年工作会议精神,按照集团公司团委二届八次全委扩大会议的要求,回顾总结年共青团工作,表彰先进集体和个人,部署年工作任务,团结带领广大团员青年在新的起点上努力开创共青团工作新局面。下面我代表矿团委、青联,讲一些内容:
矿团委在矿党委和集团公司团委的正确领导下,年。以与祖国共奋进、与企业同发展主题活动为主线,深入贯彻集团公司团委五彩阳光品牌发展战略,不断提高共青团组织的服务力、学习力、凝聚力、影响力,动员全矿各级共青团、青联组织和广大团员青年围绕企业中心工作,务实进取、狠抓落实、团结协作、开拓创新,较好的完成了全年的各项工作任务,团的各项工作呈现出了良好的发展态势。
夯实基础,搭建舞台,服务团员青年
创新团的组织模式,构建团委+青联的组织机构。去年8月份我矿分来了22名大学生,矿团委准确把握他们的特点,建立了联络员制度,设立了联络员,使大学生团员能够参与团的生活。今年一季度,矿团委完成了基层团支部的集中换届改选工作,批准成立了机关二团支部和机关五团支部,将团员人数不足3人的通风一团支部、机运工区团支部、运输三团支部撤销,同时按程序成立了青联分会,从根本上解决了有青年没组织,有组织没青年的问题。注重加强制度建设,使活动、工作制度化、规范化,坚持团内民主生活会制度、团支部书记例会制度、工作通报制度、评先公示制度、团干学习培训制度、团支部工作综合评价制度,坚持团支部书记述职报告制度,强化基层团支部书记的责任意识和作为意识。完成了全矿团员和35周岁以下青年信息的录入工作,实现了团员青年信息的实时动态管理。推进有形化建设工作,矿团委设立青年之家2个,基层团支部设立青年之家5个。
结合青工成长的需求,我们联合组织人事科开展了优秀团员青年见协理、区长助理活动,见习期间享受副科级待遇,这项工作得到了基层团员青年的积极响应和热情支持,已经落实见习青年6人。大力推进青年推优荐才工作,按要求落实推优入党工作,全年共推优3人,入党3人。继续实施后备团干部培养制度,向上级输送培养后备团干部3人次。
篇二:
新员工个人工作总结
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果
3、专业面狭窄
作为一个现代化人才,他应该是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄,对其它专业的基本认识都没有,这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中