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劳
动
合
同
聘用单位（甲方）：
应聘个人（乙方）：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和等自愿、协商 一致的原则订立本合同。
一、 合同期限
第一条：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期为 年。
其中试用期—个月，自 年—月—日起至 年—月—日止。
二、 工作内容
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：
工作地点：
工作部门： 职务
岗位职责：详见部门岗位职责描述。
第三条：在本合同期限内，甲方根据工作的需要，可重新分配乙方的工作及变更乙方的 工作地点和工作岗位，分配工作时，甲方应考虑乙方的表现、能力及有关实际情况。
第四条：乙方应积极遵守公司的规章制度，遵守甲方的命令或指示，服从分配，按甲方 的要求完成工作任务。
三、 工作时间
第五条：正常工作时间：每天工作8小时，每周工作 天。
四、 劳动报酬
第六条：甲方按公司现有薪资制度确定乙方的薪资。
形式基本工资□+提成□+奖金口
薪资 见本公司薪资制度，每月15日发上月薪资收入
五、 福利待遇
第七条：甲方根据国家有关规定为乙方办理退休养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、 医疗保险。
第八条：甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假 等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
六、劳动纪律
第九条：应严格遵守国家各项法律、法规，遵守公司各项规章制度。
第十条：违反国家公司法律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，直到解除合同。
七、 保密条款
第十一条；本合同所称的商业秘密，是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具 有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息，包括客户资料、供应商资料、市场调查数据、 财务数据、员工个人资料等等。乙方需保守甲方的商业秘密，无论任职期间或离职以后，不 得以任何形式泄露商业秘密；否则，甲方有权向乙方提起法律诉讼并追究起责任。
八、 劳动合同的变更、解除、终止和续签
第十二条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内 容。
第十三条：甲方因签定合同所依据的客观情况发生重大变化，或乙方因个人原因要求变 更本合同条款的，主管及以下职员应提前五天，经理及以上职员应提前十五天书面通知对方, 经双方协商后，可变更本合同的相关内容。
第十四条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条：有下列情况之一的甲方有权解除本合同。
1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、 乙方严重违反公司有关规章制度、劳动纪律，符合开除、辞退条件的；
3、 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方的利益造成重大损害的；
4、 乙方泄露公司的商业、财务等秘密的；
5、 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
6、 甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
7、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的；
8、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
9、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协 商不能就变更本合同达成协议的；
10、 本合同约定的解除条件出现的。
第十六条：在乙方任职本公司前，需将本人以往劳动记录、家庭状况、教育程度等有关 资料据实向甲方报告，若发现蓄意隐瞒事实者，或仿造有关证明、证件等资料者；甲方 有权终止劳动合同而不需给予以通知期及任何经济补偿。
第十七条：属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1 ＞在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4、 经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
第十八条：有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、 乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能 力的；
3、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、 法律、法规规定的其他情形。
第十九条：本合同的终止
1、本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
2、本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时 办理有关手续。
九、违约责任
第二十条：甲双方任何一方违反本合同的，应依法承担责任，给对方造成经济损失的，应根 据实际损失承担经济赔偿责任。
十、调解与仲裁
第二"一条：双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向 本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动 争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的, 可在十五日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十二条：本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条 款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份合同具有 同等法律效力。
甲方：广州市启飞信息技术有限公司 乙方:
法定代表人： 日期:
（或委托代理人）
日期：
变更劳动合同协议书
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更:
甲方：广州市启飞信息技术有限公司 乙方:
法定代表人： 日期:
（或委托代理人）
日 期：
变更劳动合同协议书
甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更:
乙方:
日期:
甲方：广州市启飞信息技术有限公司
法定代表人：
（或委托代理人）
日 期：