文档介绍：该【酒店总经理聘用合同(20140629) 】是由【蓝天】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【酒店总经理聘用合同(20140629) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。聘请总经理合同
甲方（用人单位）：
法定地址：
法定代表人：
乙方（受聘方）：
住址：
身份证号码：
电话号码：
经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同，以供双方共同信守执 行。（本合同为临时聘用职位合同，双方不存在正式劳动合同关系） 第一条基本情况
1、 甲方聘请乙方担任酒店的总经理 职务;
2、 本合同期限为堂年，即从2014年07月01日到2017年06 月30日止。乙方试用期为 个月，试用期内，甲乙双方均有权 提出解除本合同，并不需要给予对方赔偿，但提出解除合同的一方应 给予对方必要的工作交接时间；
3、 工资形式为基本工资加奖金,甲方每月支付乙方基本工资人
民币 元，（大写）元，
奖金发放按照甲方月收入纯利润—%计算，奖金发放办法按本合同第 六条规定执行；
4、 甲方每月 日前以现金/转账形式向乙方支付上月的基本
工资以及奖金。
5、 乙方开户行：；
账号：。
第二条甲方的权利和义务
1、 提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇；
2、 乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权 利对乙方做出正当处罚（具体参照酒店的规章制度）。
第三条乙方的权利
乙方的休假方法和其他福利待遇，参照酒店的相关规章制度。 第四条乙方的职责
1、 对甲方负责，在甲方领导和监管下工作；
2、 任期内实行总经理任期目标责任制，执行甲方决议，对任期 内生产经营计划、管理目标等承担责任；
3、 任期内享有国家法律法规、酒店章程、董事会和董事长赋予 的职权和义务；
4、 主持酒店的日常生产、经营、市场开发和管理工作，并制订 系统解决方案，全面组织实施董事长的各项决议、决定，并向董事长 做工作报告；
5、 根据甲方要求，在任期内拟订完整、可行的工作计划、发展 计划、年度经营管理计划与投资开发方案，报甲方审批后实施；
6、根据实际需要，编制酒店经营管理体系、机构设置和经营管 理目标，建立健全的规章制度、岗位工作目标、工作职责、素质要求、 工作程序、考核办法和总经理工作细则等1经甲方审批后组织实施， 并对其进行持续改进和完善；
7、 提出聘任或解聘中层正职、副职、主管、领班以上经营管理 职员申请，经董事长批准后实施。(财务经理由董事长选聘)；
8、 决定聘任或解聘中层副职以下职员(财务人员除外)；
9、 建立酒店用工用人的竞争激励机制、奖惩制度、薪金及福利 待遇分配方案，报甲方审批后加以实施；
10、 受董事长委托，代表酒店签署下列合同：
、劳动用工合同和部门及岗位目标和管理目标责任合同；
、职员培训与教育合同；
、旅游团队、团体及客户住宿消费合同；
、常住客户合同；
、日常经营管理、设备维护与保养、市场开发等方面的合同;
11、 受董事长委托，代表酒店参加各项社会活动；
12、 遵照财务制度和审批流程，报甲方批准的年度、季度、月度 资金、收支计划、报表、报告和费用支出计划；在计划范围内审签、 核准酒店日常经营管理的费用收支；
13、 应邀列席甲方董事会会议和甲方决策委员会会议；
14、 主持和召集经理工作会议，提议召开董事临时会会议；
15、 法律法规和酒店章程、董事长赋予的其它职权。
第五条乙方禁止性行为
1、 不得利用职位谋取私利；
2、 不得从事损害本酒店利益的活动；
3、 不得从事违反法律规定的活动；
4、 如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情 节严重的可追究乙方法律责任。
第六条奖金发放办法
1、 由于乙方管理方法得当，甲方月营业额超过500万元/月的；
2、 甲方月营业额未超过500万元/月，但乙方做出对酒店其他突 出贡献，经甲方负责人批准的。
第七条合同的续定、变更、解除和终止
1、 如甲方结束经营，合同双方自动终止，甲方需补齐乙方工作 日之基本工资及奖金；
2、 如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资， 并补齐乙方工作日的基本工资及奖金；
3、 如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后， 指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的 工资作为补偿；
4、 合同期满后，合同即告终止，若乙方需再续合同的，需提前 一个月以书面形式通知甲方，经甲方同意，甲乙双方重新订立合同；
5、 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的时， 甲方有权解除合同，并追究其法律责任以及要求赔偿；
6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、 工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单 价予赔偿。
7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须 认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉 恶意破坏酒店财物透露酒店机密等）O 第八条争议解决办法
因履行本合同发生争议的，由本合同签订地人民法院管辖。
第九条其他
本合同一式二份，一份伍页，甲、乙各执一份。合同在执行中经 双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜, 甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合 同经双方签字后生效。
（以下是签署页）
甲方：
乙方：
签字：
签字：
签订日期：
签订日期：
签订地点: