文档介绍：2009年3月国家某部处级干部(公务员)竞争上岗面试题
1、中央经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程,你如何看待政府这一问题?
2、你如何看待当前政府信息公开的问题?
3、请谈谈新时期政府经济部门工作者的能力和要求?
4、写一篇关于纪念建国60周年的文章,如何谋篇布局?
5、日本国民收入倍增计划对我国目前经济发展的借鉴?
山东省委组织部机关处级职位竞争上岗面试题
山东省委组织部机关处级职位竞争上岗面试题山东省委组织部机关处级职位竞争上岗面试题(含答案)
某党支部换届选举时,上级党委批准的书记侯选人落选,另一名党员通过非组织手段拉选取,被选为党支部书记。如果这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事,你如何答复?
【答题参考思路】:
。
,查清事实,依照有关规定,对这名党员的违纪行为进行处理。
,保持稳定。
。二、有人认为现在搞市场经济了,要选能人进领导班子,你对这个问题有什么看法?
【答题参考思路】:
,我们党的用人标准是德才兼备,要看选的能人是不是德才兼备。
,正确处理德和才的关系。德是第一位的,同时要看才能。
,选拔那些德才兼备的优秀人才担任各级领导职务。
三、某企业即分职工下岗,几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上访:要求解决生活困难。如果领导安排你去处理这件事,你打算怎样做?
【答题参考思路】: ,带头集体上访是不对的。
,通过党员有针对性地做好职工思想工作,避免再次集体上访。
,研究采取有效措施,发挥党员的先锋模范作用,帮助下岗职工解决实际困难。
四、某厅拟选拔一位副厅长,有A、B、C三位人选。人选A:任职时间较长,办事稳妥,熟悉本部门业务,群众威信较高,比较成熟,但年龄偏大(55岁),学历偏低(中专),魄力较小。人选B:思想解放,有开拓精神,,但说话不注意场合,工作粗一些,群众威信一般。人选C:比较年轻(39岁),大学本科毕业,熟悉本部门业务,思维敏锐,好学上进,有一定工作能力和发展潜力,但任职时间短,政绩还不够突出,推荐票居第3位。你认为应该为领导提出什么样的参考意见?
【答题参考思路】: ,应选拔年纪轻、学历层次高、有发展潜力的干部,特别是在班子老化、文化程度偏低的情况下,C可作为进班子的最佳人选。
,有活力,有开拓精神,A可作为进班子的人选。
,开拓精神不足,工作长期打不开局面,B可作为进班子的人选,但要对其进行帮助,提出严格要求。
五、目前,部分党员干部对邓小平理论的学习缺乏刻苦钻研用神,浅尝辄止,深不下去。如果安排作具体抓这方面工作,你对解决这个问题有什么打算?
【答题参考思路】:
,增强深入学习的自觉性。
,分别制订学习计划,提出具体要求。
,开展学习活动,增强学习效果。
。干部述职时要述学,评议干部时要评学,考核干部时要考学。
六、某市委组织部考察了一名拟提拔的干困后认为,该同志表现不突出,拟暂不提拔。但向市委有关领导汇报时,该领导说,你们考察不准确。如果你是直接承办这件事的同志,应该怎样对待?
[答题参考思路]: :检查考核工作是否真实地反映了该同志的情况。
,应进一步向领导作出解释说明。 ,再进行考察了解;或建议领导暂时放一放。
,组织部门的同志应认真履行职责,如实反映考察情况,为领导当好参谋。
七、,因而不去认真贯彻执行。对这个情况,你认为应当如何处理?
【答题参考思路】:
。作为党委领导成员,有不同意见可以保留,但必须坚决执行集体决议。
,进一步做好统一思想的工作。 ,鼓励每个领导成员在会上大胆发表不同意见,充分讨论后集中正确意见作出决策。
八、目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题,你认为应该怎样解决为好? 答题参考思路:
。既有认识问题,也有培养问题,还有如何选拔的问题。