文档介绍：工会经费管理办法
目的:为丰富员工业余生活,增长知识面,帮助员工解决困难,体现公司以人为本的企业文化,吸引和留住人员,特制定本办法。
范围:公司组织员工工会活动的经费,依本办法管理。
办法:
1、工会经费构成:
公司每位员工按级别等级每月交缴的工会费。
公司收缴的员工违纪罚款资金。
公司每月工会活动经费提取。
2、员工出资类别:
经营层类
部门主管类
技术销售类
一般管理类
辅助及车间工段长巡检类
车间员工类
50元
30元
20元
10元
5元
1元
3、经费安排:
公司工会经费每月为10000元(据测算员工交缴工会费每月约4500元,收缴违纪资金每月约500元,公司每月工会活动经费提取6000元),各项工会活动每月所占经费比例如下:
员工困难救助。10%
看电影、体育比赛、郊游、集会等文娱活动。65%
购买文体用品或设备。25%
4、规范要求:
工会经费由行政人事部统一管理支配,由财务部监督执行,行政人事部每季度公布一次工会经费账目。
各工会活动项目经费按量入为出的原则实施。如当月超标,在下月中扣除;如当月未超标,则累计到下月相应经费内。
发生严重疾病或重大事故而无钱医治者,可申请员工困难救助。由员工个人书面提出申请,经行政人事部酎情审核补助金额,报总经理(常务副总)批准,由财务部支付。
活动项目由行政人事部根据公司生产情况、节假日等,每月制定工会活动计划经费预算,并按计划预算安排实施。
所有活动均由员工自愿参加,如不参加者,将不予以现金方式支领经费。
如活动中公司规定可携带家属者,家属的费用自理。
权责:
本办法由行政人事部制定,总经理(常务副总)核准。
本办法由签发之日起开始实施,由行政部负责解释执行、财务部监督实施。
之前有如此相应之规定以此为准,本办法如有变更将另行制定。