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2012年7月9日星期一农历五月廿一处世 07
职场 C
如何对付粗鲁老板
案例 1等待老板冷静
尽管和蛮横的老板斯建议采用另一种方可以这样说:“我知道您
遭遇粗鲁老板针锋相对经常会奏效, 法:在老板冷静下来之设法让我的表现更出色,
但它也有可能把事情弄后和他讲道理,要告诉老但大吼大叫只会让我的
哈维
吉尔应聘到某广告得更糟。板,他的情绪对你造成了工作效率更加低下,因为
代理公司做会计。上班第一心理学家马迪
格罗怎样的影响。比如,你这让我感到不安。”
天,他就发现,几乎所有的同事
都是在老板的恫吓下工作。平心静气沟通
“他就像操场上的小霸王,”对 2
哈维说道“,而我从小就知道,当策不管你采取哪种策 1、在老板大声吼叫时保起来。
有人针锋相对时,大多数的持强略, 都要尽快把持强凌持镇定,不断对自己重复令 3、等老板停下来喘气分析
凌弱者都会退缩。”弱的老板摆平, 因为一人心平气和的的话语,比如时,试着回敬一句“:我想听避免正面冲突
随着广告业务知识的增加旦建立起服从于强权的“别人生气我不生气……”清楚您说了些什么,您最好
和信心的逐渐建立,哈维和老关系, 就很难再有改 2、注意观察老板外说慢一点儿。”当我们遇到粗鲁的人、令我们不快
板较真起来。“如果他提高嗓变。格罗斯建议: 无论表上滑稽的一面。如果他 4、决不可对肆意谩骂的人,或者是威胁我们的人,不到最后一
门, 我也跟着提高。”哈维何时都尽量关着门和你是双下巴,在他骂人时, 的老板放松警惕,无论他刻,我们决不跟他发生战斗。
说。本色的彰显使老板对他勉的老板争辩, 以免双方你就看着他那块赘肉晃多么富有魅力。“持强凌弱比较明智的做法就是放下自己的骄傲,
勉强强表现出了尊重。最后, 都有失体统。如果你的动