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检测试验培训总结(10篇).doc

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检测试验培训总结(10篇).doc

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检测试验培训总结(10篇).doc

文档介绍

文档介绍:检测试验培训总结

篇一:实验室人员培训效果评价报告
泗水县检验检测中心2015年度
人员培训评估报告
泗水县检验检测中心共有干部职工21人,其中专业技
术人员17人。中心自成立以来,十分注重团队及技术型人才的建设,着力加强人员培训工作。
2015年,中心举行培训二十余次,培训方式以内部在职培训为主,采取“请进来,走出去”的方式进行辅助培训,主要有:中心内部有经验的人员进行相关培训;聘请有关先进实验室的专家来中心进行指导培训;请厂家技术人员来中心进行仪器使用维护培训;派员参加各级实验室培训班;派员到有关实验室参观学****培训内容涵盖了《质量管理手册》、《程序文件》《作业指导书》等的宣贯,中心质量管理体系的培训、实验室安全、实验室专业技术、相关法律法规等方面内容。先后安排多人次参加外部的内审员、不确定度、生物安全、质量控制、专业技术等培训。目前中心有内审员4名。所有专业技术岗位的人员均实行持证上岗。针对新进人员进行入职培训,入职培训是对新员工进行有关中心、工作群体以及工作内容的培训,是员工正式上岗前的必经流程。入职培训能够帮助员工在第一天培养起作为团队成员的感觉,帮助员工从心理上“准备好”,通过对公司整体的了解,尤其是对规章制度、中心文化、健康与安全的方针和做法、工作环境等的熟悉,员工才能够建立起投入
到新角色的信心,尽快适应环境。
目前看来,本中心的岗位设置是合理的,机构及岗位的职责分工明确,切实可行;与之相关联的人力资源和仪器设备资源配置是充分的、合理的;与之相关联的实验室环境条件是符合要求的;各个要素、各个程序和各个环节之间的衔接循环是封闭的。综上所述,中心的管理体系文件是一套文件化的完整的受控的体系文件;并建立了相应的组织机构,设置了相应的岗位、配备了相应的人员,其机构、岗位和人员的职责明确,合理确定了检测能力,配置了相应的仪器设备、采用符合要求的标准、方法标准、标准物质。由此建立的一个为达到质量方针和目标而相互关联的要素进行了系统优化整合的质量体系,对中心开展检测活动是适宜的、充分的和有效的。并为质量管理体系的正常运行提供了人员保障。人员管理符合《实验室认证评审准则》中人员管理的要求。
总体来看,中心本年度的人员培训取得了预期的效果,通过培训,中心全体人员了解各自的职责,掌握一些有关的法律法规,另外掌握仪器设备的使用与维修、国标方法和实验操作与记录、实验室安全等一些基本技能,进一步加强了实验室检测技能。
附:2015年培训效果评价表
2015年培训效果评价表
篇二:实验室培训总结
实验室培训总结
主讲人:王龙江培训时间:1小时记录人:张军此次培训围绕实验过程中经常会遇到的各种相关问题进行详细探讨。通过培训,使我加深了对实验室工作的理解,提高了对实验室工作重要性的认识,增强了对质检工作的责任意识。培训以研讨的方式进行,内容覆盖全面,从实验室的基本概念到国际最新动态,针对性强,重点介绍了实验室申请,评审过程的相关文件及相关问题,操作性强,结合实际工作分析了实验中操作不当造成危险的案例。我认识到严谨的态度和科学的管理是不断提高检测能力的重要前提,在此基础上制定一个可落实的目标,建立健全各级规章制度,并严格按照程序执行,在不断发现问题和改正问题的过程中逐渐实现实验室的持续发展。
实验室管理是一项持续而繁琐的工作。我们只有不断加强学****增强自身能力,才能满足实验室认可工作的需要;只有沉下心来搞研究,开拓进取,不断创新,才能提高实验室各项检测能力;只有严谨务实,加强沟通,才能持续提升实验室地位,进而为公司的生产提供更优质的服务。
篇三:建筑结构试验与检测的学****心得
结构试验学****心得
-《建筑结构试验与检测》(出自:文网:检测试验培训总结)
班级:....
姓名:....
学号:11124508
日期:2016年4月20日
本学期我们学****了《建筑结构试验与检测》这本课程,虽然仅仅有16课时,但我的收获很大。这本课程不仅让我了解到从材料的力学性能到验证由各种材料构成不同类型结构和构件的基本计算方法,以及近年来发展的大量大跨、超高、复杂结构的计算理论,都离不开试验研究。而且让安排我们动手做了三个试验:电阻应变片的粘贴技术、预制混凝土空心板的抗压试验和回弹法测量混凝土强度。这不仅加强了对我们理论知识的应用,更锻炼我们的动手能力。
《建筑结构试验》是土木工程专业的一门基础专业课程,也是唯一的一门独立的试验课程。但学时安排过少,但重要性不容忽视,我们要努力自学。该课程的任务是在结构或实验对象上,以仪器设备为工具,利用各种实验技术为手段,在荷载或其他因素作用下,通过测试与结构工作性能有关的各种参数(变形、挠度、位移、应变、振幅、频率)后进行分析,从而对结构