文档介绍：解放思想个人查摆剖析和整改措施
解放思想个人查摆剖析和整改措施通过近阶段“深入解放思想,推进科学发展”的学习讨论,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题,并认真剖析存在问题的原因,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的主要问题
(一)学习不够主动,自觉性不高。主要表现在:
一是自学意识不够强,没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,使自我素质在学习方面提高不快;不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”,往往是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学甚至不学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料,学习的主动性、目的性和广泛性不强。
三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作,片面强调要完成上级交办的多种任务,因而冲淡了学习内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式。
(二)工作被动落实多,主动超前少,工作作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中,遇到
稿子多、时间紧、任务重时,往往是找一些材料照搬剪接,疲于应付,工作很少深入基层、深入群众、深入企业了解真实的情况,真实的需要,工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究,因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。在一些统计工作方面,往往只是满足于按照完成统计报表,对统计数据缺少深层次的分析,没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距,没有能真正发挥统计的预测和参谋功能,当好领导的参谋助手。再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会有畏难情绪,认为自己不是什么领导,没有必要自己寻找对策,有时会绕着困难走,缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。
(三)工作的责任心不强、闯劲不足。由于在机关工作时间长了,整天整月整年的上班下班,干事吃饭,