文档介绍：关于面试规范与礼仪
演讲稿文明礼仪演讲稿关于面试规范与礼仪
关于面试规范与礼仪
对招聘单位来说,进人和扩资一样是大事,从董事会到业务部门都十分重视。因此面试者的一举一动都可能引起管理者相关的思考。所以严格遵守面试礼仪很有必要。特别是基本的面试礼节,面试者不容忽视。
面试礼仪的一般规范:
提前10 分钟赶到。
进入室内时,应先敲几下门,等对方答应请进时方可进入,然后向对方行点头礼或鞠躬礼后,再关上门。
走到椅子旁边时,应恭敬地自我介绍:我是,并解释名字的写法。
采取桌角座次,和主考官成桌角位落座。
当对方请坐下时,说声谢谢再坐下。如对方未请坐下,应礼貌地询问: 我可以坐下吗? 然后等对方回答后再坐下。
坐姿端正,两手自然轻放在膝上,千万不要两手下垂,或是在胸前、背后交叉。
注视对方讲话的神情,静心聆听问题的内容,然后从容回答,不可半途插嘴、反问。
简明扼要回答一切问题,如果谈论自己的设想、建议、计划等,则可详细谈论,但言谈必须礼貌,提到公司要称贵公司。
不要紧张。
称呼准确,小姐、先生、女士之类在公司里称呼,如应聘的是事业单位、工会团体、党委等,应称呼对方同志。
使用礼貌语,杜绝脏、粗、骂人的话。
面带微笑,举止得体。
面谈结束后,行礼、握手后再离开。
走出会场之前,再次站在门前行礼才出去。
主考官提问的应答技巧:面试时,主考官往往通过提问的方式来获取面试者的相关知识和能力信息,并从应答中***面试者的事业观、敬业精神、工作作风、合作性等一般素质。下面对一些常见的提问和应答技巧作一简单分析。
谈谈你自己吧。
此时不要谈些无关紧要的事,如父母情况,小时调皮、自己的朋友等,应简要介绍自己的姓名、年龄、毕业学校,重点介绍自己的能力、成绩。
只讲正面的事情,并且用具体事例、具体成绩来说明。
介绍内容要集中在与这一工作有关的能力上。
简单明晰,不要超过3分钟。
介绍完后,问问对方是否还要了解其他情况。
讲优点和成绩要实事求是。
你的人际关系如何。应举实例证明。
不要高谈阔论地吹牛。
可以说我和我的同学、老师相处得很好,并且成了好朋友,如果是事实,以此来证明自己的人际关系。
谈谈你的缺点。
用坦