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人事、行政事务管理
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——研发部职务规范
职称
软件工程师
职等
直接主管
研发部经理
管辖
范围
公司产品系统软件的设计
责任
工作
系统软件开发；专用软件模块的设计
直接
责任
按时完成新品软件设计；
定型产品设计文件及时归档；
编制有关工艺文件；
指导生产与售后服务。
主要
权力
职务
代理人
条件
要求
性别：男
年龄：26-45岁
学历：大学本科/计算机软件专业
经历：有5年以上软件工作经验并独立开发过系统级软件
特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神
深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩
人事、行政事务管理
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——研发部职务规范
职称
硬件工程师
职等
直接主管
研发部经理
管辖
范围
公司产品电控系统的设计
责任
工作
设计新产品的硬件装置；专用接口板卡及非标产品的电控部分
直接
责任
按时完成新品的硬件设计；
定型产品设计文件及时归档；
编制有关工艺文件；
指导生产与售后服务。
主要
权力
职务
代理人
条件
要求
性别：男
年龄：26-55岁
学历：大学本科/计算机及自控专业
经历：有5年以上产品开发工作经验及独立开发过系统级产品
特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神
深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩
人事、行政事务管理
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——研发部职务规范
职称
结构工程师
职等
直接主管
研发部经理
管辖
范围
公司产品结构部分的设计
责任
工作
设计新产品的结构；非标设备的结构；客户要求的专用工装
直接
责任
按时完成新品的结构设计
定型产品设计文件及时归档；
编制有关工艺文件；
指导生产与售后服务。
主要
权力
职务
代理人
条件
要求
性别：男
年龄：26-45岁
学历：大学本科/结构设计专业
经历：有5年以上相关工作经验
特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神
深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩
人事、行政事务管理
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——研发部职务规范
职称
光学工程师
职等
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直接主管
研发部经理
管辖
范围
公司产品光学部分的设计
责任
工作
设计新产品的光学部分；光学元件的测量与鉴定
直接
责任
按时完成新品的光学设计；
定型产品设计文件及时归档；
编制有关工艺文件；
指导生产与售后服务。
主要
权力
职务
代理人
深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩
人事、行政事务管理
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条件
要求
性别：男
年龄：26-65岁
学历：大学本科/激光专业
经历：有5年以上相关工作经验
特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神
——研发部职务规范
职称
技术员
职等
直接主管
研发部经理
管辖
范围
试验设备的安装与调试
责任
工作
光学及机械部分的安装与调试；电器部分的装连及焊接
直接
责任
按时完成装调任务；
保管试验设备及工具；
协助完成试验任务；
及时办理试验器材出入库手续。
主要
权力
职务
代理人
深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩
人事、行政事务管理
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条件
要求
性别：男
年龄：22-35岁
学历：大学专科/机电专业
经历：有1年以上相关工作经验
特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神
——生产部职务规范
职称
工程师
职等
直接主管
生产部经理
管辖
范围
公司产品
责任
工作
直接
责任
1 负责生产工艺、作业流程控制
2 负责生产过程异常的处理
3 生产任务的执行
4设备的再次开发
5负责相关知识的指导
6 完成上级交办的其他工作
主要
权力
深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩
人事、行政事务管理
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职务
代理人
条件
要求
性别：男
年龄：26-65岁
学历：大学本科
经历：有5年以上相关工作经验
特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神
——生产部职务规范
职称
技术工人
职等
直接主管
生产部经理
管辖
范围
公司产品
责任
工作
直接
责任
1 依相关作业流程执行生产
2负责生产工艺流程的执行
3负责生产过程异常的处理
4 完成上级交办的其他工作
主要
权力
职务
代理人
深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩
人事、行政事务管理
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条件
要求
性别：男
年龄：26-35岁
学历：中专（或以上）
经历：有5年以上相关工作经验
特殊要求：
①沟通协调能力
②敬业精神
——技术部职务规范
职称
维护工程师
职等
直接主管
技术部经理
管辖
范围
3. 公司已订合同的设备
责任
工作
设备安装、维护；其他
直接
责任
据公司安排在规定的时间内完成各种设备的安装；
在规定的时间内完成对客户的培训和协助打样参数调试；
掌握公司各种设备的工作原理和维修方法；
掌握公司各种设备的打样参数调试的一般规律；
逐步掌握各设备的部件维修能力；
如实填写维修服务单。
主要
权力
独立处理设备故障
深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩
人事、行政事务管理
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职务
代理人
其他维护工程师
条件
要求
1. 性别：男女不拘
：26-35岁
：大学本科/电子工程专业
：有2年以上企业相关工作经验
：
①出差能力
②敬业精神
——应用部职务规范
职称
主管应用工程师
职等
直接主管
应用部经理
管辖
范围
责任
工作
审单（样品、DEMO）、排单、跟单、实际操作、交单；培训实际操作；加工实际操作。
直接
责任
确保来样、DEMO顺利推进、完成、交付。
监督来样、DEMO完成质量。
配合执行加工、培训。
配合执行内部管理（考勤、加值班、费用管理等）。
确保技术资料、秘密、工艺完整。
深圳泰德激光科技有限公司 薪资、考核与奖惩
人事、行政事务管理
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主要
权力
、DEMO执行者。
、DEMO完成质量。
、DEMO完成质量不合格者。
、外部人员。
职 务
代理人
应用工程师
条件
要求
：男
：26-35岁
：理工科大专以上学历
：有3年以上有关激光加工工艺方面的工作经验
：
①组织协调能力
②敬业精神
③对待技术态度严谨。
——应用部职务规范
职称
应用工程师
职等
直接主管
主管应用工程师
管辖
范围
责任
工作
来样、DEMO、加工、培训的实际操作。
直接
责任
认真完成每一项主管交办的样品、DEMO、加工、培训工作。
为营销、市场提供应用技术方面的信息咨询
执行加工生产任务中的质量监督职能。
配合执行内部管理（考勤、加值班、费用管理等）。
确保技术资料、秘密、工艺完整。