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为保证农村电网安全、可靠运行,全面提升线路、设备健康运行水 平,切实做好农村配电线路运行维护和检修工作,努力遏制10KV线 路速动、过流跳闸频繁,低压线路停电随意性大、无计划等不良现象, 规范农网设备运行管理行为,不断提升公司农电系统优质服务工作质 量和水平。根据市公司〈关于印发"盐城供电公司农电系统优质服务 常态运行考核实施细则(试行)〃的通知〉、〈盐城供电公司配(农) 电事故考核处理办法〉和公司领导要求,制定《建湖县供电公司农网 配电线路运行维护管理考核办法》。
.本考核办法适用范围
本考核办法适用于农村供电所责任区域内10KV及以下配电线路 设备的运行巡视、维护检修、停电施工作业计划的制定、审批、执行 及完成情况的考核管理,农网配电事故率考核周期为两个月,年终纳 入综合业绩考核。本考核办法解释权属建湖县供电公司农电管理所。
2农网配电线路运行维护管理考核项目及细则
. 1配电线路设备的运行巡视及检修
配电线路设备巡视是为了经常掌握线路设备运行状况,及 时发现线路设备缺陷,并为线路健康运行、维护提供完整的技术数据 和资料。
巡视工作必须贯彻“安全第一、预防为主〃的方针,严格执 行建湖县供电公司《10KV及以下农村配电线路及设备现场运行检修 规程》等有关规定,必须全面做好配电线路设备的巡视维护检修工作, 积极采用先进技术和做法,不断总结、提高、积累经验,保证线路、 设备可靠运行;
各供电所必须建立健全配电线路设备巡视维护岗位责任 制,完善线路定期巡视制度,落实专人定岗定期(每月一次)进行巡 视检查,经常分析运行中出现的速动、过流跳闸及其他异常情况,及 时采取预防障碍发生的措施和办法;
各供电所、设备主人除每月对10KV及以下配电线路设备 巡视一次外,应根据季节变换用电负荷变化特点及法定假日、重大社 会活动等特殊情况,组织线路特巡,定期组织农电职工对责任区域内 的配电线路缺陷、隐患进行闭环整改。
各供电所应根据配电线路巡视情况对运行缺陷按季进行 分类汇总,根据缺陷性质(一类缺陷除外),制定停电检修月度计划 和“两措计划〃,定期上报农电管理所审批。
农电管理所负责对各供电所上报的缺陷整改计划及“两措 计划〃的审核,根据缺陷类型和性质,合理编制缺陷整改材料预算, 及时下达配电线路停电检修作业计划。
、申请、审批及执行
各供电所必须根据配电线路缺陷情况,合理制定月度停电 检修工作计划,压缩停电时间,缩小停电范围。同时按公司规定,定 期上报月度停电检修计划,由农电管理所统一上报公司相关部门审批
(低压停电作业由农电管理所审批);
222根据公司领导和相关部门审核批准的月度停电检修计划, 各供电所必须提前一周上报停电检修计划和停电申请,经批准后提前 七天向社会公告并通知重要客户,及时筹措整改材料,制定现场“施 工三措〃,组织施工。检修计划一经批准,无特殊原因不得随意更改 或取消,保证停电计划执行率达100%。
无特殊原因不得进行临时停电,对发生的一类缺陷、障碍、 配合停电、不可抗力或外力破坏导致的线路设备事故及其他重要原因 造成的临时停电另行考虑,但临检率必须严格控制在8%及以下。
配电线路检修施工单位应在计划工作前10分钟赶到工作 现场,不得拖延工作时间,保证停电工作“零时差〃,努力兑现“十项〃 服务承诺标准。
经营业扩工程应结合线路检修项目制定停电施工计划,按 配电线路停电检修申请流程办理,无特殊原因按“223〃条标准考核。
3考核标准
配电线路设备巡视维护责任考核
配电线路设备巡视、检修应有详细的巡视检修记录,详细 记载线路隐患发现日期、处理日期及遗留问题等相关内容,切实做好 配电线路运行维护工作。农电管理所组织安全工作例行检查时一并纳 入安全考核范围,无记录或记录内容不完整的扣责任单位月度考核工 资的2%;未正常开展线路巡视或巡视不全面,查实一次扣责任单位 月度考核工资的2%;每增加一次加扣责任单位月度考核工资的
1%。
除计划停电检修外,10KV配电线路出现速动、过流跳闸 重合不成且超出指标的(不可抗力、外力破坏、变电设备事故、跳闸 重合成功因素除外)。每超一次扣责任单位月度考核工资的2%;超出 两次及以上每发生一次加扣责任单位月度考核工资的1%。
配电线路通道区域内障碍物(树木、杂物或违章建筑等), 在一次性赔偿后达到永久性清除的目的。对应清理障碍点赔偿到位并 签订相关协议,达到防护区清障要求的情况下,由于失职造成障碍物 再生而影响电力线路设备安全运行的,除追究相关人员责任外,责任 单位应自费清除,造成后果的扣除责任单位月度考核工资的2%o因 防护区外树木修剪不及时造成线路停电的,按〃条进行考核;导 致电力线路设备受损严重或因停电造成较大社会影响的,每发生一次 扣责任单位月度考核工资的2-4%;后果严重的视其情节加重处罚。
因巡视或消缺不到位发生事故导致用电客户停电,经查实 后,每发生一次扣责任单位月度考核工资的2%。
巡视不到位,巡视周期内未能发现上级设置的巡视督查 牌,扣责任单位月度考核工资的2%。
停电计划的申请、执行及临时停电考核
供电所未按规章制度规定且擅自停电,发生一次并经查实 扣责任单位月度考核工资的4%o
无特殊原因超临检率指标的临时停电,每次扣责任单位月 ~1%
;对于人为原因尤其是施工和检修质量等引起 的临时停电,经核实后,每发生一次扣责任单位月度考核工资的2%o
由于同一原因导致同一条10KV线路一个月内重复停电或 无特殊原因导致同一条10KV线路三个月内重复停电的,扣责任单位 〜1%。(突发性事件引起的应急停电不予考核)
操作人员未及时按照调度命令进行停送电操作延误10分 〜1%。
10KV线路设备部分停电工作延期半小时以上,低压400V 线路设备停电工作延期一小时以上的,每发生一次扣责任单位月度考 〜1%;根据线路分段结构和施工地点可以缩小停电区域 而扩大范围的,每发生一次扣责任单位月度考核工资的1%。
施工单位未在计划工作时间前10分钟赶到工作现场,发 %。
施工单位未正确核相导致相位错误且造成重复停电调相 或经济损失的,扣责任单位月度考核工资的1%。
因农电事故率超标或造成重大影响的停电事故,扣农电管 理所主要领导1000元。
一条线路由于同一原因,在16小时内发生多次跳闸停运 或重合不成查无原因的,认定为一次事故并予以统计考核,并扣发责 任单位月度考核工资的5%。
注:配电线路设备包括10KV配电线路设备、低压配电线路设备