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第一部分 单选题(500题)
1、关于企业形象，正确的说法是( )。
，对企业形象的认识莫衷一是
【答案】：A
2、了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是（）。
【答案】：C
3、心理发育停滞是（ ）。
【答案】：C
4、标准九分是以5为平均分、以（ ）为标准差的量表分数。
【答案】：A
5、某受测者在WAIS-RC分测验的成绩如果与他人的成绩相比较，应该以（ ）分为平均分。
【答案】：B
6、在卡特尔的人格理论中,把每个人都具有的特质称之为（ ）
【答案】：A
7、皮肤温度的变化与（ ）有关。
【答案】：A
8、童年期思维结构的特点是（ ）。
【答案】：A
9、按照马斯洛的理论，尊重他人的需要属于()。
【答案】：B
10、中年人心理问题的特点是（ ）。
、家庭和自我需求的重压下产生心理问题
【答案】：A
11、一般来说，受欢迎的儿童的主要特点是（）。
【答案】：A
12、我国社会主义职业道德的核心是（ ）。
【答案】：D
13、为使咨询取得进展，最关键的是( )。
【答案】：C
14、躯体感觉中枢位于大脑皮层的（ ）。
【答案】：D
15、一般来说，99%的正常人一年内的LES总分不超过（ ）。
【答案】：D
16、[单选题] 最基本的心理咨询形式是（ ）。
【答案】：A
17、生活的真谛是必须（ ）。
【答案】：B
18、手机上传来了短信，说你中奖200万元，你的反应是（ ）。
，很气愤
，但希望是真的
【答案】：D
19、[单选题] 如果心理咨询师与求助者的目标不一致并难以统一，则咨询目标的确定应以（ ）。
【答案】：D
20、SCL-90阳性症状的均分反映受试者（）。
【答案】：C
21、关于贝克和雷米的语义分析技术的说法，正确的是（ ）。
【答案】：C
22、 与人本主义心理学关系最不密切的概念是（ ）
【答案】：D
23、一般来说，测验的用途可分为两类，即 ( )。
【答案】：A
24、一天，你正在上班，一个顾客来到你公司，恰巧碰到你，于是便向你反映公司的产品存在的问题。按照管理规定，这事不由你负责，你会（ ）。
【答案】：D
25、厌恶疗法的基本原理是（ ）。
【答案】：A
26、不属于编制简答题的原则是（ ）。
【答案】：A
27、用BRMS量表对患者进行再次评定，应间隔()。
～6周
～8周
【答案】：B
28、如果用下列称谓比喻老板在你心中的形象，他们像（ ）。
【答案】：B
29、一般情况下,人们倾向于把自己的失败归因为（ ）
【答案】：B
30、弗洛伊德认为，神经症和精神病的重要起因是()。
【答案】：C
31、T分数的平均数为50，标准差为（ ）。
【答案】：C
32、由于个体智力增长是一个由快到慢再到停止的过程，即心理年龄与实足年龄（ ) 增长，所以比率智商并不适合于年龄较大的被试者。
【答案】：A
33、关于“力比多”，符合弗洛伊德观点的陈述是（ ）。
【答案】：B
34、“犯错误效应”指（ )的人如果犯一些小错误，会增加他们的吸引力。
【答案】：C
35、BRMS的总分越高，其求助者的（ ）。
【答案】：B
36、工作中，经常有同事对企业管理说风凉话，这时你会（ ）。
，听其言但不参与
【答案】：C