文档介绍：安琦乐幼儿园
教职工评定标准细则(试行)
出勤(50分)---月度考核
教职工(30分):每迟到、,请假一次扣1 分,矿工一次扣2分,扣完为止;
幼儿(20分):出勤率低于85%扣1分,扣完为止。
教育教学活动(60分)
教学活动(25分):根据听课时的评定表打分(园长、教学园长每学期至少每班听课2堂课);
教案、笔记(15分):每月教学园长检查教案、听课笔记、读书笔记等并进行打分;
环境创设(20分):每学期依据环境创设评分表打分。
工作业绩(10分):
论文(5分):省级以上5分,市级以上3分;
赛讲(5分):特等奖5分,一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分。(园内每季度进行)
安全(50分):
食物中毒(5分):一学期内中毒一次扣2分,中毒二次以上扣5分;
一般事故(10分):一月内发生一次扣3分,发生二次扣5分, 发生三次以上扣10分;
责任事故(15分):一月内发生一次5分,发生二次扣10分, 发生三次以上扣15分;
重大事故(20分):一学期内发生一次扣20分。
五、卫生保健(40分):
周卫生(20分):依据每周卫生检查表进行评分,每周满分为 5分;周卫生即班级卫生包括公共卫生区,该分值将是该班所有教师的分值;
卫生保健(20分):依据卫生保健考核细则表进行评分,每月考核一次;
六、排名:
月度排名将进行累计,至学年作为园内职称评定的依据
教育岗位职称评定(210分)---学年考核:
备注:165分以下不做为评定范围,奖励从评定后的次学年开始纳入工资计算中。
保育岗位教师评定(140分)---学期考核:
每学期评定优秀保育教师,考核指标为出勤(50分)、安全(50分)、卫生保健(40分),考核标准:
备注:110分以下不做为评定范围,奖励为学期末的次月一次性发放。
以上考核细则从2013年9月开始试行。
安琦乐幼儿园
2013年6月21日