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我局在县综治办和上级有关部门的正确领导睛，深入贯彻各级政法工作会议精神，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，以创立安全文明单位为载体，坚持综治工作同税收工作一起抓、同步上，坚持综治工作与精神文明建立有机结合，以基层根底建立为重点，加大教育治理力度，夯实工作根底，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著，连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个文明建立的顺当开展。税收收入一年一大步，二年翻一番，今年1——9月份，为地方经济的进展与振兴做出了积极的奉献。现将我局创立安全文明单位的工作汇报如下：
一、加强领导，健全机构，夯实根底，为创立安全文明单位制造良好的工作气氛
我局把创立安全文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点常抓不懈，列入重要议事日程。年初，我局召开党组会议，特地讨论制定了创立安全文明单位工作方案，全面完善领导负责制，加强了对创安活动的组织领导，成立了一把手为组长，各股室长、各基层所长为成员的创安活动领导小组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五支队伍，做到了人员、机构、资金、精力四到位。同时，基层单位也相应成立了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县范围内形成了上下贯穿，横到边、纵究竟的综合治理网络体系，保证了创安措施制度的贯彻落实。同时，严格落实创安工作目标责任制，明确责任，实行一票拒绝，实行按季考核与不定期检查相结合的方式，对各征收单位开展的创安活动进展检查、督导、落实，确保了该项活动的顺当开展。
二、提高熟悉，健全制度，强化措施，深入开展创安活动
我局始终把创立安全文明单位工作同组织税收收入相结合，严格根据“谁主管，谁负责”的原则，统筹安排，合理部署。
（一）从思想上提高广阔干部职工对创安活动重要性的熟悉。坚持干部培训制度化、常常化，开展了形式多样的普法活动，于年初、七一期间先后开展了综合治理学问竞赛、“三五”普法学问竞赛、党的根本学问竞赛等，提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。同时，留意总结先进阅历，抓好典型带动，对在创安活动中做出突出成绩，涌现出来的先进单位和个人进展表彰，搞好宣传，适时推广，以典范的力气带动全局人员创安活动的积极性。
（二）健全制度，明确职责。我局依据本单位实际，根据“分工明确，制度完善”的原则，制定了包括暂住人口治理制度、帮教制度、护卫、巡逻制度、领导干部带班制度、门卫治理制度、车辆治理制度等16项制度，对保卫科、护卫巡逻队、门卫人员等职责均予以细化、量化，严格治理，从严监视。进一步充实了群防群治队伍，做到了内部保卫人员责任明确，队伍健全，制度完善。
（三）配齐硬件，完善防范措施。我局在经费特别紧急的状况下，多方筹措资金为三个基层单位建筑了效劳功能齐全、防范措施完备的办税效劳厅，同时为各重要股室、各征收单位安装了防盗门、防盗窗、报警器，购置了保险柜，全面到达了“五配套”。在重要楼道还配置了我县最为先进的报警装置。对车辆的治理，到达了有车库，有防盗设备，有专人治理“三有”标准。各征收单位也安排了值班人员，成立了巡逻队，加强了安全防范措施，实现了人防、物防、技防三防并举。特殊是在节假日等重要节日，我们更是加强保卫力气，昼夜值班，确保上下联系畅通。
（四）设立局长接访日，成立税务违法案件举报中心，仔细解答处理人民群众的来信来访，把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状态。同时制定一系列鼓舞举报措施，加大对涉税案件的打击力度。到目前为止，已受理并查实人民来信6封，举报电话11人次，做到受理一次查处一次，件件有落实，件件有回音，至今未发生一起越级集体上访案件。
（五）强化社会治安综合治理及创安活动专项档案治理，加强对综治工作和创安活动的文件记录、数据的收集和整理编排，实现了资料齐全、档案完整、查阅快捷，为准时发觉问题，加强有效治理和科学决策供应了便利条件。
三、大力开展税法宣传，优化税收环境
税法宣传是提高公民依法纳税意识、优化税收环境的主要手段，对于促进社会主义税收事业和依法治税有着深远的意义。同时，税收作为维护社会经济秩序，爱护市场公正竞争的杠杆，是保持社会稳定的重要因素。我局把税法宣传工作作为一项重要指标纳入“双百分”考核中，加大税法宣传力度，使宣传工作融入日常的税收征管工作中。坚持多形式、多层次、多角度，做到主题鲜亮，形式新奇。在今年的税法宣传月中，我们紧紧围绕“税收治理与依法治国”这一主题，开展了大型的集市税法宣传，共散发宣传材料2万多份，解答询问5000人次。与县妇联联合，组织全县妇女开展了“巾帼送税法”活动，掀起了学税法的高潮。同时，我们还充分发挥电视台、报纸等新闻媒介的舆论导向作用，加大税法宣传力度，积极踊跃撰写新闻搞件，提高各阶层公民的纳税意识。截止目前，我局已在市级以上新闻单位编发稿件400余篇，其中，省级以上60多篇，多条信息被刊物采纳。为了倡树依法纳税的良好风气，我们在全县范围内组织了“十佳纳税企业”的评比表彰活动，对自觉依法纳税为国家做出突出奉献的十户纳税企业，进展了大张旗鼓的表彰和宣传，县领导和局领导亲自为获奖企业挂牌，在社会上引起了较大的反响，起到了良好的宣传效果。
四、建立健全制约监视机制，为创安工作营造良好的内外环境
一是县局与各征收单位及各股室层层签定了综合治理责任状，实行创安工作连带责任制，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。把维护正常工作秩序，促进社会治平稳定的责任分降落实到各单位，形成齐抓共管的局面，增加全体干部职工对综合治理及创安工作的责任感
。二是在内部大力开展廉政教育，结合我局工作实际，建立了如经费报帐制度、离任审计制度、派餐单制度等一系列规章制度，全面推行禁酒令，进一步充实完善了《税务人员十五不准》、《收受礼品登记和重大事项报告制度》等12项廉政规定，制约和标准干部行为。
三是为保证该项工作落实到位，我局把创安工作纳入“双百分”考核方法，一季一考，对各单位按季对比创安工作目标逐项考核，考核结果同单位和个人经济利益和政治荣誉挂钩，并将结果列入年终总评。
四是强化社会监视，完善社会监视体系，健全外部制约监视机制，聘请29名人大纪委等社会各界代表为监察员，对全县地税系统的综治工作和创安工作进展监视检查，通过走访、信函、坐谈等形式听取他们对地税工作的意见和建议，设立举报箱，公布举报电话，形成了一套防范、保证、监视、奖惩体系，。在历年人大政协，县纠风办等组织的行风评议中均名列前茅。
五、狠抓精神文明建立，促进创安工作向纵深方向进展
我们始终坚持“以人为本，重在建立”的方针，从提高干部队伍的整体素养入手，把建立一套标准科学、文明有序、高效运转的税收工作治理体系作为工作切入点，倡树安康、文明、活泼的机关形象，将创安工作引向纵深。
（一）我们把标准化效劳工作做为我局的一项形象工程常抓不懈，我们在对全局进展深入细致的调查讨论，广泛征求意见的根底上，本着细化标准内容，量化考核标准，硬化监视措施的原则，制定了简便、易行、操作性强的《__县地税局标准化效劳手册》，最终建立起了一个以制度标准行为，以标准衡量奖惩，以实绩区分优劣的常常化运行机制。把各项工作纳入了制度化、科学化的轨道，广阔地税人员的效劳水平和效劳质量显著提高，效劳观念和公仆意识明显增加，精神面貌有了很大改观。
（二）群众性的精神文明创立活动是创安工作的一种有效载体。我们积极开展了争创“青年文明号”、“优秀青年税务工”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活动，努力造就一支能征会管，敢打硬仗的地税干部队伍。相继开展了评比“新风户”、“五好家庭”等活动，夫妻关系和谐，邻里之间融洽，尊老爱幼、遵纪守法的良好社会风气在我局已蔚然成风。“七一”期间，我们还开展了“心系下岗工，帮扶送温情”活动，全局每两名党员干部与1名下岗工结成对子，签订帮扶联系卡，向他们供应政策、资金、财务、治理等方面的支持和效劳，帮忙他们尽快走出逆境。找到就业门路，解除后顾之忧。今年重阳节前夕，我局广阔干部职工踊跃捐款，购置了洗衣机、洗衣粉、毛巾等生活用品去探望了帮扶对子——花园乡幸福院的老人们，使他们充分体会到了社会主义大家庭的暖和。
另外，我们还大力美化绿化环境，种植了黄杨、翠竹等十余种花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，占庭院面积的52%，做到了三季有花，四季常青，绿化面积到达了40%，修建了喷水池、装饰了彩灯，建立起了整齐有序、环境优雅、清爽怡人的生活办公环境，被市委市府授予“庭园绿化先进单位”。同时我们还注意加强了流淌人口的治理，成立了流淌人口治理工作领导小组，建立了流淌人口治理档案，签订了安全保证书，治理工作疏而不漏。
总之，我们在上级局及当地党委、政府的正确领导下，在兄弟单位的支持帮忙下，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，仔细贯彻“有法可依，执法必严，违法必究”的原则，坚持创安工作与税收工作相结合，上下团结一心，开拓奋进，锐意改革，使包括创立安全文明单位在内的各项工作均取得了很大的成绩，为地方经济的富强与振兴做出了积极的奉献。
税务人员专项培训总结（篇2）
2022年，伊犁州地税局稽查局仔细贯彻落实全区税务稽查工作的各项部署，紧紧围绕州局“戒虚务实”工作主题，根据“抓学习强素养，建制度转作风，重程序办铁案”的总体要求，不断加强稽查队伍建立，标准执法行为，加大执法力度，提高稽查效能，较好地发挥了税务稽查作用。共安排检查纳税人89 户，已查结69户，查补各类税款3203万元，实际执行入库税款4342万元，滞纳金208万元(含企业自查税款滞纳金71万元)，罚款143万元，合计入库4693万元，同比增加1492万元，增长61%。现将稽查局2022年工作状况总结如下：
一、加强干部队伍建立，提升干部综合素养
一是进一步加大税收业务培训力度。2022年稽查局采纳集中授课、分科室组织和个人自学相结合、充分利用网络教育平台的方式进展业务学习和培训。制订了《伊犁州地方税务局稽查局业务培训鼓励奖惩罚法》，鼓舞稽查干部参与注册税务师、注册会计师考试，33名干部报名参与了注册税务师的考试。仔细组织落实好《小企业会计准则》抽考，获得州直地税系统抽考第三名，我局有6人进入全区抽考前五十名，并获得区局通报表扬。积极探究尝试“师傅带徒弟”“一帮二”结对帮扶方式，加强对选调干部实训，快速提升了选调干部实践力量。
二是做好稽查局选调干部试用期综合评定考核工作。根据《伊犁州直地税系统选调稽查干部工作实施方案》要求，我局细化制订了《稽查局选调干部试用期综合评定考核工作方案》，对18名选调干部进展了为期6个月的试用期考核。通过试用期的严格治理考核，选调干部稽查综合素养有了明显提高，也进一步充实和优化了州直地税稽查力气，有效提升了一级稽查职能作用。
三是加强政治理论教育，坚决抱负信念。制定年度思想政治工作规划，将政治思想教育贯穿于税务稽查工作全过程。组织召开了选调干部思想沟通汇报会，深入了解干部的思想动态，鼓舞和激发干部工作热忱。深入学习解读报告，系统学习《税务人员违法违纪行为处分条例》。积极参加精神文明零基启动活动，组织干部倾听“道德大讲堂”“安康学问讲座”，组织干部美化环境卫生，组建“学习雷锋志愿效劳队”，开展徒步健身活动和“未成年人教育”等实践活动，不断增加队伍分散力。
四是准时调整稽查力气，优化局部科室人员配置，加强四环节联动效应，推开工作整体提升。
二、修订完善各类制度方法，夯实稽查根底性工作
根据“建制度管长远”工作理念，进一步理顺和明确各科室岗位职责，建立完善各类规章制度，细化考核指标，狠抓制度落实，初步构建起协调、高效的稽查工作运行新机制。稽查局出台了《伊犁州地方税务局稽查局选案治理暂行方法》《伊犁州地方税务局稽查局税务稽查案件审理工作治理暂行方法》《伊犁州地方税务局稽查局税务稽查执行工作治理暂行方法》《伊犁州地方税务局稽查局税收执法过错责任追究方法》《伊犁州地税局稽查局考勤治理方法》等各项制度方法。修订完善了《伊犁州地方税务局稽查局绩效考核方法》，组织开展了一季度各科室绩效试考核和执法督察工作，通过考核和执法督察发觉了工作中的缺乏，并准时进展了整改和过错追究。
三、仔细开展税收专项检查，整顿和标准税收秩序
除按区局要求开展对证券、基金公司;资本交易工程、建筑安装业、房地产业、高收入者个人所得税;承接出口货物业务的货代公司、报关公司(报关行)的税收专项检查外，还结合州直征管实际，将银行业、住宿和餐饮业、矿业开发企业、营改增局部行业纳入我州税收专项检查的范围。
截至6月底，我局共实施税收专项检查58户，查结48户，有问题户数48户，其中房地产、建筑安装业19户、中介、培训效劳机构6户、住宿和餐饮业等我州自行开展检查行业23户。，、、、、、，，。
四、创新稽查模式，合理有序开展企业税收自查工作
一是仔细贯彻落实2022年度伊犁州地税稽查工作会议精神，积极提倡柔性执法理念，表达和谐稽查工作导向。稽查局今年把组织企业自查作为一项重要工作内容进展安排部署。讨论下发《伊犁州地方税务局稽查局2022年度税收自查工作方案》，分阶段、分科室、分环节细化相关科室工作职责和各项工作要求，并将该工作纳入了绩效考核。有重点选择局部企业开展税收自查，提示告知纳税潜在风险，实行查前辅导、查中约谈、自查与抽查相结合的方式，提升稽查效率，触动纳税人主动改正，受到纳税人好评，收到良好成效。我局安排自查企业36户，自查查补税款1406万元，已组织入库783万元，加收滞纳金28万元。
二是根据区局稽查局要求，制定了重点税源企业税收检查工作方案。4月组织召开了由重点税源企业法人代表和财务负责人参与的税企座谈会，安排17户重点税源企业开展自查，自查查补税款共计1942万元，已组织入库自查查补税款878万元，滞纳金43万元。
五、加大违法案件惩罚和执行力度，不断提升税务稽查质效
树立依法稽查、风险治理、整顿标准的稽查理念，除对查补税款依法追征外，按规定加收滞纳金，依法加惩罚款。加收滞纳金208万元，加惩罚款143万元，分别比上年增长125%，5%。在做好当年案件入库工作的同时，积极实行有力措施清理以前年度久拖不决案件8户，清收税款436万元。