文档介绍：镇江高等专科学校
装
学年第学期期末考试试卷
级专业管理学原理试卷命题蒋永康审核
班级学号姓名
题号
一
二
三
四
五
六
总得分
阅卷人
得分
注意:务必将答案写在答题纸上,否则无效!
订
线
一、填空(10×1ˊ=10ˊ)
得分
阅卷人
,企业既难以,也难以。
。
,重点是,范围是。
,设计出和。
,它们是人际关系技能、、
和技术技能。
“公平理论”中“贡献律”的公式是。
二、单项选择题(20×1ˊ=15ˊ)
得分
阅卷人
“法治”中的“常法”是指( )
,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括
( )
,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括( )
、集体控制和( )
,它们是( )
、动荡、有序、衰亡 、动荡、规范、表现
、有序、规范、成熟 、动荡、规范、成熟
“火炉法则”包括以下步骤( )
、即时处理、违者必究、普适执行
、即时处理、相同后果、普适执行
、身为表率、即时处理、相同后果
、身为表率、即时处理、普适执行
,具体表现在可以提高组织决策的( )
、及时性、稳定性 、有效性、稳定性
、及时性、稳定性 、正确性、及时性
“外来优势”是指被聘干部( )
( )
,选配、培训组织成员 、选配、培训组织成员
、选配、培训组织成员 、选配、考核、晋升组织成员 ,是指
( )
,规定下属管理岗位必要的职责与权限
,规定下属管理岗位必要的职责与权限
11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。
,可把控制方法分为( )
、持续控制、现场控制 、持续控制、结果控制
、现场控制、结果控制 、现场控制、结果控制
( )
14.( )面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。
,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做( )
( )
,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达( )  
% %   % %
,除了绝对标准和相对标准外,还有( )
20.( )是管理发展的一种新趋势
(从分散到集中