文档介绍：目录
第1章员工绩效评价表格范本 2
员工绩效评价表(一) 2
员工绩效评价表(二) 2
员工绩效评价表(三) 2
员工绩效评价表(四) 2
员工绩效评价表(五) 2
员工绩效评价表(六) 2
普通员工年度绩效评价表 2
销售部门员工绩效评价表 2
办公室员工绩效评价表 2
生产部员工年度绩效评价表 2
组长、领班绩效评价表 2
工程技术人员绩效评价表 2
管理人员绩效评价表 2
业务管理人员绩效评价表 2
销售经理季(月)度绩效评价表 2
分支机构经理季(月)度绩效评价表 2
中层管理人员绩效评价表(一) 2
中层管理人员年度绩效评价表(二) 2
中高层经理绩效评价表(行为能力) 2
高层经理年度绩效评价表 2
第2章绩效评价样表 2
普通员工业绩评价样表 2
销售员工业绩评价样表 2
项目类员工业绩评价样表 2
操作工业绩评价样表 2
经理级员工业绩评价样表 2
中高层经理业绩评价样表 2
营销员工业绩评价样表 2
试用期员工绩效评价样表 2
技术人员绩效评价样表(综合素质) 2
专业人员绩效评价样表(综合素质) 2
主管人员绩效评价样表(综合素质) 2
中层经理绩效评价样表(综合素质) 2
高层经理绩效评价样表(综合素质) 2
普通员工绩效评价样表(管理能力) 2
经理绩效评价样表(管理能力) 2
人事部门绩效评价样表 2
市场部门绩效评价样表 2
生产与运营部门绩效评价样表 2
第3章绩效评价实施中的其他表格 2
绩效评价时1间表 2
绩效评价指标与权重表 2
不同层级、不同职别员工的评价方法表 2
绩效评价的项目构成表 2
绩效评价参与各方的责任表 2
绩效评价分数的比例分配表 2
各项绩效评价分数所占的权重表 2
绩效评价等级表 2
中高层管理者述职报告 2
企业员工绩效反馈面谈记录表 2
员工发展规划表 2
员工绩效评价表(一)
姓名: 部门: 岗位: 评价日期:
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优良中可差
严格遵守工作制度,有效利用工作时间;
对工作持积极态度;
忠于职守,坚守岗位;
以团队精神工作,协助上级,配合同事。
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2。业务工作
,制定适当的工作计划;
;
,使工作顺利进行;
、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
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;
,正确处理业务;
;
,不妨碍他人工作。
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,不误工期;
,经常保持良好成绩;
,时间和经费的使用十分有效;
,不了了之和造成后遗症的现象。
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;
,为以后的工作创造条件;
;
。
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,该员工的综合得分是: 分
:(选择其一)[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D
;-200分;-160分;。
: 日期: 年月日
人力资源部评定:
:
,特决定该员工:
[ ]转正:在任职[ ]升职至任
[ ]续签劳动合同自年月日至年月日
[ ]降职为
[ ]提薪降薪为
[ ]辞退
员工绩效评价表(二)
姓名: 部门: 聘雇日期: 职等:
□年度评价
□半年评价
□特别评价
□评价期间
评价项目
不满意
勉强
好
很好
优秀
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5
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